Junior Area-Sales-Manager (m/w/d)
Bewirbst du dich auf diesen Kandidatenpool, zeigst du uns, dass du dich für Stellen in diesem Bereich interessierst. Sobald ein Job in deiner Nähe zur Verfügung steht, melden wir uns bei dir. Du kannst dann jederzeit selbst entscheiden, ob du Ja oder Nein dazu sagst.
Sichere dir als Junior Area-Sales-Manager (m/w/d) ein attraktives Gehalt und genieße spannende Benefits. Alle Infos zum Job hier.
Was du machen wirst:
Die Position des Junior Area-Sales-Managers (m/w/d) öffnet die Tür zu einer spannenden Berufswelt. Als Bindeglied zwischen Unternehmen und Kundschaft bist du für den Aufbau tragfähiger Beziehungen und das Erreichen von Verkaufszielen verantwortlich.Deine Fähigkeiten im Vertrieb ermöglichen es, Marktchancen zu nutzen und langfristige Partnerschaften zu etablieren. Hast du Lust, mehr zu erfahren? Dann lies dir das Stellenangebot gut durch und entscheide anschließend, ob ein Junior Area-Sales-Manager-Job (m/w/d) wirklich zu dir passt.
Als Junior Area-Sales-Manager (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle im Vertriebsteam. Du akquirierst neue Kundschaft, indem du potenzielle Geschäftspartner:innen identifizierst, Verkaufsgespräche führst und maßgeschneiderte Lösungen präsentierst.Die Pflege von bestehenden Kundenbeziehungen ist ebenfalls essenziell. Bei einem Junior Area-Sales-Manager-Job (m/w/d) arbeitest du eng mit internen Abteilungen wie Marketing und Produktentwicklung zusammen, um sicherzustellen, dass die angebotenen Produkte oder Dienstleistungen den Kundenanforderungen entsprechen.
Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtungen helfen dir dabei, Verkaufsstrategien zu optimieren und das Unternehmen auf dem Markt optimal zu positionieren.
Um als Junior Area-Sales-Manager (m/w/d) durchzustarten, sind gute kommunikative Fähigkeiten und ein gewinnendes Auftreten unverzichtbar. Organisationsgeschick ermöglicht es dir, dein Verkaufsgebiet effizient zu managen und Reisetätigkeiten erfolgreich zu koordinieren.Zudem sind Interesse am Verkauf und am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen ebenso wichtig wie eine proaktive Arbeitsweise. Wenn du einen Beitrag zu einem dynamischen Vertriebsumfeld leisten möchtest und den Ehrgeiz hast, Verkaufsziele zu erreichen, könnte ein Job als Junior Area-Sales-Manager (m/w/d) ideal für dich sein.
Finde in der Grafik heraus, wie es nun weitergeht:
Beachte: Du bewirbst dich hier für einen Bewerberpool für Junior Area-Sales-Manager-Jobs (m/w/d). Diese Stellenanzeige ist also durchgängig online, aber nicht immer ist direkt ein passender Job verfügbar. Mit deiner Bewerbung zeigst du uns, dass du dich für Junior-Jobs (m/w/d) interessierst.Wir informieren dich, sobald eine passende Position in diesem Bereich für dich frei wird. Lehne dich also entspannt zurück und warte auf unsere Rückmeldung.
Was wir bieten:
- Entwicklungschancen: Du bekommst die Möglichkeit, deine Fähigkeiten im Vertrieb weiter auszubauen und dich beruflich zu entwickeln.
- Attraktives Gehalt: Trotz der Einstiegsposition bieten viele Unternehmen ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und eventuell Boni basierend auf deinen Verkaufsleistungen.
- Firmenwagen: Je nach Unternehmen und Aufgabenbereich steht dir oft ein Firmenwagen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung.
- Verantwortung: Du wirst früh Verantwortung übernehmen, Kundenkontakte pflegen und so deine Kommunikationsfähigkeiten stärken.
- Teamarbeit: Du arbeitest eng mit einer erfahrenen Kollegenschaft zusammen, um von ihrem Wissen zu profitieren und gemeinsam Ziele zu erreichen.
Was wir erwarten:
- Abgeschlossene Berufsausbildung
- Vertriebsinteresse und Kommunikationstalent: Du solltest Spaß am Verkaufen haben, kommunikationsstark und in der Lage sein, Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.
- Organisation und Eigeninitiative: Die Fähigkeit, dein Arbeitsgebiet zu organisieren, Termine zu planen und proaktiv auf potenzielle Kund:innen zuzugehen, sind entscheidend.
- Branchen- und Produktkenntnisse: Ein Grundverständnis der Branche, in der das Unternehmen tätig ist, sowie Kenntnisse über die angebotenen Produkte oder Dienstleistungen sind von Vorteil, um Kundenbedürfnisse besser zu verstehen.
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Extra Informationen
Status
OffenAusbildungsniveau
Abitur, Andere, Fachabitur, Hauptschule, Realschule, Hochschule/UniversitätStandort
Berlin, München, Frankfurt am Main, Köln, DüsseldorfArbeitsstunden pro Woche
30 - 40Jobart
Karrierestarter, Vollzeitstelle (mit Erfahrung), VollzeitstelleVerantwortlich für
Neue potenzielle Kund:innen identifizieren und aktiv ansprechen, Angebote erstellen, Preise verhandeln und Kundschaft von den Produkten oder Dienstleistungen überzeugen, den Markt überwachen und Trends identifizierenVeröffentlicht am
- 11-2024
Tätigkeitsbereich
Sales / VertriebFührerschein erforderlich?
NeinAuto erforderlich?
NeinMotivationsschreiben erforderlich?
NeinSprachkenntnisse
Deutsch