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Berufserfahrung
Personalwesen, HRVollzeit
Techni Sat wurde 1987 von Peter Lepper mit dem Ziel gegründet, hochwertige Satellitenempfangstechnik für den Endverbraucher anzubieten. Heute sind wir einer der führenden deutschen Hersteller von Unterhaltungselektronik. Inzwischen gehören Fernseher, Digitalradios, Smart-Home-Produkte und weitere Lifestyle-Elektronikgeräte zum Angebot.Seit 2021 entwickeln und produzieren wir innovative Wallboxen „Made in Germany“.
Mit unseren mehr als 1000 Mitarbeitenden verfolgen wir seit über 30 Jahren an insgesamt acht Standorten ein gemeinsames Ziel: Unsere Kunden mit innovativen, qualitativ hochwertigen Produkten und Lösungen zu begeistern.Als Teil unseres Teams schaffen Sie einzigartige Lösungen in einer spannenden Branche und einem innovativen Arbeitsumfeld. Unsere Organisationsstruktur und Unternehmenskultur garantiert einen schnellen Informationsaustausch, ein wertschätzendes Miteinander und hervorragende Weiterentwicklungs-Möglichkeiten.
Techni Sat ist Teil der Techniropa Holding Gmb H, die zu 100% im Besitz der LEPPER Stiftung e.S. ist.
Zur Unterstützung unseres Teams am Standort Daun suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Recruitment und Ausbildung (m/w/d).
Ihre Aufgaben
Die Stelle ist organisatorisch unserem Personalbereich zugeordnet, der auch für unsere Schwestergesellschaften innerhalb des Firmenverbundes Techniropa Holding Gmb H tätig ist. Wir garantieren Ihnen spannende Einblicke in diversifizierte Unternehmen und Produktfelder der Holding.
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Ausschreibung über die Bewerberauswahl bis hin zur Einstellung
- Durchführung von Interviews sowie die Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Kandidatenauswahl
- Optimierung und Weiterentwicklung von Rekrutierungsprozessen und Steuerung unseres Bewerbermanagementsystems
- Ausbildungsverantwortung für unserer Auszubildenden und Dual Studierenden während der gesamten Ausbildungs- und Studienzeit
- Sicherstellung der Qualität des internen Ausbildungskonzeptes
- Koordination von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Schulungen
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im Recruitment und/oder in der Betreuung von Aus- und Weiterbildungsprogrammen
- Kenntnisse der aktuellen Recruiting-Methoden und -Tools sowie Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
- Kommunikationsstärke, Empathie und Teamfähigkeit
- Hohe Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
- Affinität zu Social Media und Online-Recruiting
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Zeiterfassung
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Mitarbeiterrabatte bei Produkten von Techni Sat, unseren Schwesterfirmen und weiteren Partnerunternehmen
- Leasing von E-Bikes unserer Schwesterfirma Techni Bike
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eigenes Firmenrestaurant
- Mitarbeiterevents, Betriebsfeste und die Teilnahme an Sportveranstaltungen im Techni Sat Team
- Kostenfreies Obst, Mineralwasser und Parkplätze
- Monatlicher Tankgutschein
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeberzuschuss
- Und vieles mehr
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen, die selbstverständlich vertraulich behandelt werden, mit Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung:
- Online über das Stellenportal der Techniropa Holding Gmb H (https://karriere.techniropa.de),
- per E-Mail an bewerbung@technisat.de oder
- per Post an Techni Sat Digital Gmb H, Julius-Saxler-Straße 3, 54550 Daun
Ansprechpartnerin: Magdalena Thul (Tel. 06592/712-2260)
Magdalena ThulLeiterin Personal- und Organisationsentwicklung
06592/712-2260