Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter IT-Service-Desk und IT-Betrieb (w/m/d)

*Informations­technik* am

*Dienstort/Arbeitsort Potsdam oder Bonn zum nächst­möglichen Zeitpunkt* eine/einen: Abteilungs­leiterin / Abteilungs­leiter IT-Service-Desk und IT-Betrieb (w/m/d)

• 8.600,08 EUR)], Kennung: ZEIT4000, Stellen-ID: 1190274)*

*Die Einstellung erfolgt unbefristet.* Sie übernehmen die Leitung, Steuerung und Koordination der Abteilung 4 „IT‑Betrieb“ der Sparte Informations­technik.

Die Abteilung 4 gliedert sich in 3 Fachgebiete: 4.1 IT‑Service‑Desk, 4.2 Betrieb IT‑Infrastruktur und 4.3 Betrieb IT‑Anwendungen.

• Planung, Steuerung und Koordination der Gesamtheit aller im Verantwortungsbereich der Abteilung 4 „IT‑Betrieb“ liegenden Prozesse und Aufgaben
• Sicherstellung des Zusammenspiels der einzelnen Aufgabenbereiche in der Abteilung 4 „IT‑Betrieb“ sowie der effizienten und zielorientierten Wahrnehmung der Aufgaben
• Wahrnehmung aller mit der Leitung der Abteilung verbundenen sach- und personalbezogenen Leitungs- und Führungsfunktionen Wir arbeiten mobil und flexibel.

Was erwarten wir?

• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschul­bildung (Uni‑Diplom/Master), z.

 B.  in der Fachrichtung Informatik, Wirtschafts­informatik oder Wirtschafts­ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation bzw.

• Sie verfügen über mehrjährige Führungs­erfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer strategischen Funktion von IT‑Organisationen
• Kenntnisse und Erfahrungen im ITIL-orientierten Service-Management (ggf.

• Kenntnisse und Erfahrungen in der Erstellung von System- und Sicherheits-, Betriebs- und Organisations­konzepten im Bereich von IT‑Infrastrukturen
• Erfahrungen in der Steuerung von externen IT‑Dienstleisterinnen und IT‑Dienstleistern sowie in der Anwendung von Service-Level-Agreements
• Erfahrungen und ggf.

• Kenntnisse in der Einführung und Nutzung von Werkzeugen des IT‑Service-Managements
• Kenntnisse in Umgang mit IT‑Recht, IT‑Compliance, Datenschutz und Informations­sicherheit
• Kenntnisse technisches Englisch Ihre Softskills:
• Sie kommunizieren überzeugend, klar und adressaten­orientiert und verfügen über ein ausgeprägtes Verhandlungs­geschick
• Sie überzeugen durch Eigeninitiative, sind sicher in Ihrem Urteilsvermögen und bereit, schwierige Entscheidungen zu treffen sowie Verantwortung zu übernehmen
• Sie besitzen die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Sie planen, organisieren und handeln zielorientiert und wirtschaftlich
• Sie verfügen über eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift und die Fähigkeit zur klaren Darstellung auch komplizierter Sachzusammenhänge
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Fähigkeit zur Personalführung
• Sie handeln sozial kompetent, teamorientiert und haben die Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu lösen
• Sie runden Ihr Profil ab mit der Fähigkeit, Potenziale Ihres Personals zu erkennen, zu entwickeln und die Ziele des Bundes­gleichstellungs­gesetzes umzusetzen Was bieten wir?
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten inkl.

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Fortbildungsangebote sowie berufliche Weiterentwicklung
• Kurse zur Gesundheitsförderung und Vorsorge­maßnahmen sowie gesundes Arbeiten
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobticket
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier [ Website.

Hinweise: Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet.

Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.

Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

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