Koch (gn) Neueröffnung
Bei uns haben Sie beste Perspektiven für eine sichere Zukunft in der Gastronomie. Egal ob als Koch, Köchin oder Kantinenkoch - wir berücksichtigen Ihre Wünsche und unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung. Von der Kantine bis zum Catering stehen Ihnen viele Wege offen.
(Ihre Balance aus Arbeit, Verdienst und Freizeit bestimmen Sie selbst)
Ihre Möglichkeiten
Koch, Köchin, Kantinenkoch – ohne Sie läuft nichts im turbulenten Küchenalltag. Sie haben Ihre Ausbildung bereits abgeschlossen und suchen neue spannende Angebote in Vollzeit. Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Im Großraum von Frankfurt und Umgebung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als
Koch (gn)in Vollzeit zur Unterstützung bei einer Neueröffnung!
Ihre Benefits im neuen Job als Koch in Vollzeit:
- Sichere Festanstellung mit einem Stundenlohn ab 17 €, abhängig von der Berufserfahrung und Qualifikation
- Geregelte, familienfreundliche Tagesarbeitszeiten (überwiegend) von Montag - Freitag
- Sonderleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Freizeitausgleich von Mehrarbeitsstunden)
- Übernahmechancen in ein direktes Arbeitsverhältnis bei unseren Kunden
- Mitarbeiterrabatte in vielen verschiedenen Onlineshops
Das sind Ihre Aufgaben:
- Zubereitung von Speisen für die kalte und warme Küche
- Erstellen von Buffets sowie Fingerfood
- Beratung der Gäste bei der Essensausgabe
- Reinigung und Sauberhalten des Arbeitsplatzes und der Arbeitsgeräte
- Einhaltung der Hygienevorschriften gemäß HACCP
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossene IHK-Berufsausbildung als Koch (gn)
- Kenntnisse der aufgabenbezogenen Arbeitsabläufe, Regeln und Richtlinien
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Aufgeschlossenheit für wechselnde Aufgabenstellungen bei verschiedenen Kunden
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Oder Sie schicken uns Ihre Unterlagen direkt per E-Mail. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.