Fachkraft Lagerlogistik – Schwerpunkt Flurförderzeuge (m/w/d) – Rheinmünster, bis 17 €/h

Über die Position

Wir arbeiten strikt konform mit dem Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG) und informieren transparent über Lohnbestandteile, Branchenzuschläge und etwaige Equal‑Pay-Regelungen.

Vergütung: Bis zu 17 €/h (abhängig von Erfahrung und Schichteinsatz)

• Verantwortung für innerbetriebliche Warenbewegungen mit unterschiedlichen Flurförderzeugen: Routiniert und sicher in Gängen, auf Rampen und im Versandbereich
• Lückenlose Dokumentation von Warenbewegungen im Lagerverwaltungssystem (LVS), inklusive Scan‑Belegen und Korrekturbuchungen
• Fachgerechtes Be‑ und Entladen von Lkw, inklusive Kontrolle der Ladungssicherung und ordnungsgemäßer Palettierung
• Einlagern, kommissionieren und mengenrichtige Verpackung von Sendungen; Umgang mit Europaletten, Einwegpaletten, Gitterboxen und Großgebinden
• Durchführung und Dokumentation logistischer Eingangskontrollen; Bestandsabweichungen analysieren und Maßnahmen einleiten
• Unterstützung bei Inventuren und Bestandsprüfungen sowie aktive Mitarbeit an KVP‑Initiativen zur Prozessverbesserung
• Einhaltung und Mitgestaltung der Sicherheitskultur: Teilnahme an Unterweisungen, Nutzung der PSA und Pflege der Arbeitsmittel

Arbeitsumgebung: überwiegend hallenbasierter Lagerbetrieb, teils temperierte Kühlzonen (bis ca. +5 °C), körperliche Arbeit mit gelegentlichem Heben/Tragen.

• Gültiger Staplerschein und souveräner Umgang mit Flurförderzeugen
• Praktische Erfahrung im Lager- oder Logistikumfeld wünschenswert; motivierte Quereinsteiger mit passender Einarbeitung willkommen
• Sicherer Umgang mit Handscanner und Grundkenntnisse in LVS / SAP oder ähnlichen Systemen
• Bereitschaft zur Arbeit im 3‑Schicht‑System; teamorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Körperliche Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und sorgfältiges Arbeiten
• Gute Deutschkenntnisse zur Verständigung im Team; wir bieten mehrsprachige Betreuung

• Attraktive, übertarifliche Vergütung bis zu 17 €/h mit klar ausgewiesenen Branchen‑ und Schichtzuschlägen; alle Lohnbestandteile werden offen kommuniziert
• Konkrete Informationen zu Equal‑Pay‑ und Branchenzuschlagsmechaniken im Bewerbungsprozess sowie Hinweise zu Übernahmechancen beim Kunden
• Transparente Schichtzeiten: Früh (06:00–14:00), Spät (14:00–22:00), Nacht (22:00–06:00); die Höhe der jeweiligen Zuschläge wird vertraglich geregelt
• Umfassende Einarbeitung vor Ort, regelmäßige Sicherheitsunterweisungen und kostenlose persönliche Schutzausrüstung (PSA)
• Einsätze in Wohnortnähe, flexible Einsatzplanung und Unterstützung bei administrativen Anliegen
• Entwicklungs- und Qualifizierungsangebote: Weiterbildungen, interne Trainings und Perspektive auf Direktübernahme
• Mehrsprachige Betreuung durch unser Team (z. B. Polnisch, Mazedonisch, Serbokroatisch, Türkisch, Italienisch)

Bewerbung

Wenn Sie diese Aufgabe anspricht, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Unterlagen und eine kurze Info zu Ihrer Verfügbarkeit. Gerne vereinbaren wir ein Kennenlerngespräch per Telefon, Video‑Call oder WhatsApp. Wir beachten das AEntG und behandeln Bewerbungen nach dem Grundsatz der Gleichbehandlung.

Kontakt: Trio Personalmanagement

Telefon: E‑Mail:

Tarifvertrag: GVP