HR Generalist (gn)

placeFrankfurt am Main calendar_month 
Sie suchen einen neuen Job?

Für unseren Kunden in Frankfurt am Main suchen wir ab sofort einen HR-Generalist (gn) in Vollzeit.

Unser Angebot an Sie:

Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag.
Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich.

Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote.

Bei unserem Kunden erwarten Sie außerdem:

  • Urlaubs- und Weihnachtsgratifikationen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Familiäres Miteinander
  • Flache Hierarchien
  • Mitarbeiterevents

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Abwicklung personalrelevanter Angelegenheiten
  • Bearbeitung von Vertragserstellungen & Austritten
  • Aufsetzen von Gehaltserhöhungen, Beförderungen und Änderungsverträgen
  • Erstellen von Zeugnissen und Bescheinigungen
  • Erstellen von Kündigungs- und Abmahnungsschreiben, Aufhebungsverträgen, und Freistellungen
  • Pflege der Arbeitszeit- und Urlaubskonten
  • Unterstützung bei der vorbereitenden Gehaltsabrechnung
  • Ansprechpartner der Mitarbeiter und Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen
  • Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Versicherungen

Das bringen Sie mit:

  • Eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise verfügen Sie über erste Erfahrung im Personalwesen
  • Fließende Deutschkenntnisse
  • Motivation etwas zu bewegen, sich zu entwickeln und gemeinsam mit uns Großes zu erreichen!
  • Erfahrung mit verschiedenen Softwareprogrammen aus diesem Umfeld
  • Ein sicheres, selbstbewusstes sowie höfliches Auftreten
  • Sehr gute Deutsch sowie gute Englisch-/ und MS Office Kenntnisse (insbesondere MS EXCEL)
Interessiert?

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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