HR-Manager (m/w/d)

Basisdaten

• Sie sind verantwortlich für die Betreuung und Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises
• Sie überwachen mit unserem Zeitwirtschaftssystem ihren zugordneten Mitarbeiterkreis
• Sie bearbeiten alle Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt
• Sie sind persönlicher Ansprechpartner für die zu betreuenden Miterarbeiter (m/w/d)
• Sie sind offen für die Zusammenarbeit mit den HR-Bereichen der anderen deutschen Finsterwalder Standorte
• Wir sind nicht mehr analog unterwegs - wir haben eine digitiale Personalakte für alle Finsterwalder Mitarbeiter - und diese dürfen Sie gerne pflegen und auch mit Weiterentwickeln

• Echtes Teamwork in internationalem Kontext, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Ein von Offenheit, Respekt und Leidenschaft geprägtes Arbeitsklima in einem gesundwachsenden Familienunternehmen
• Leistungsanreize und echte Karrierechancen: Wir schätzen Loyalität und fördern Talente
• Eine Vielzahl von Entwicklungsprogrammen, damit Sie Ihr Potenzial voll entfalten können
• Betriebliche Altersversorgung und weitere Zusatzleistungen
• JobRad über Mitarbeiterleasing
• Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
• Zuschuss zur Fitnesskette „Michael K“
• Vergünstigte Mahlzeiten

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR, Buchhaltung, Steuerkanzlei oder in der Personaldienstleistung
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbilung z.B. als Industriekauffrau, Bankkauffrau, Kauffrau für Büromanagement oder in einem vergleichbaren Ausbildungsberuf
• Versierter Umgang mit HR-Software
• Hohe Problemlösungskompetenz sowie ausgeprägte Empathie und Integrität
• Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Gute MS-Office Kenntnisse

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