Lead Technical Property Manager (m/w/d)
Wir legen Grundsteine – auch für deine Karriere.
Die Covivio zählt zu den führenden Immobilienunternehmen in Europa. Mit einem diversifizierten Portfolio aus Büro-, Hotel- und Wohnimmobilien gestaltet Covivio zukunftsfähige Lebens- und Arbeitsräume und verbindet die Bereiche Arbeiten, Reisen und Wohnen auf innovative Weise.
In Deutschland liegt ein besonderer Fokus auf einem leistungsstarken Büroimmobilienportfolio – gesteuert durch die Covivio Office GmbH. Genau hier setzen wir an: Für die Weiterentwicklung unserer Office-Standorte suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit technischem Know-how und Führungsanspruch.
Deine Rolle – mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
Als Lead Technical Property Manager (m/w/d) übernimmst du die technische Gesamtverantwortung für ausgewählte Standorte in Berlin (Neubau Alexanderplatz), Frankfurt am Main und München.
Du steuerst nicht nur die operative Umsetzung, sondern entwickelst die Objekte strategisch weiter – mit Fokus auf Performance, Nachhaltigkeit und Nutzerqualität.
Aufgaben- Technische Gesamtverantwortung für die oben genannten Bürostandorte mit hoher strategischer Relevanz
- Steuerung und Weiterentwicklung von Instandhaltungs-, Modernisierungs- und CapEx-Maßnahmen
- Führung und Steuerung externer Dienstleister sowie Schnittstellenmanagement zu internen Fachbereichen
- Verantwortung für Budgetplanung, -kontrolle und Reporting auf Portfolioebene
- Sicherstellung von Betreiberpflichten, ESG-Standards und technischen Compliance-Anforderungen
- Identifikation und Umsetzung von Optimierungs- und Wertsteigerungspotenzialen
- Enge Zusammenarbeit mit Asset Management zur strategischen Weiterentwicklung der Standorte
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im technischen Bereich (z. B. Bauwesen, TGA, Immobilienmanagement)
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Property Management oder in einer vergleichbaren Funktion
- Fundiertes Know-how in technischen Gewerken, Bauprozessen und FM-Steuerung
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Maßnahmen über mehrere Standorte hinweg
- Sicherer Umgang mit Budgets sowie ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis
- Hohe Eigenverantwortung, Durchsetzungsstärke und strategischer Blick
- Kommunikationsstärke und Freude daran, Themen aktiv voranzutreiben
- Gestaltungsfreiheit in einer neu zugeschnittenen Lead-Rolle mit überregionaler Verantwortung
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
- Individuelle Weiterbildungsangebote über die Covivio Academy
- 24. & 31. Dezember frei – zusätzlich und ohne Urlaubsanrechnung
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Corporate Benefits & Mitarbeiterversicherungen
- Poolfahrzeuge für dienstliche Fahrten
- Regelmäßige Team-, Sport- und Firmenevents
- Socovivio: 1 Arbeitstag pro Jahr für soziales Engagement
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