Junior Product Manager (gn)

• Regulatorische Anforderungen im Blick: Sie überwachen und steuern die Einhaltung aller relevanten Vorschriften für unsere Produkte.
• Prozesse optimieren & umsetzen: Sie verbessern abteilungsübergreifende Abläufe in Verkauf, Einkauf, Produktion und Qualitätsmanagement – sowohl im ERP-System als auch in der Praxis.
• Ergebnissteuerung & Budgetplanung: Sie behalten den wirtschaftlichen Erfolg unserer Produkte im Auge und steuern gezielt Budgets und Ergebnisse.
• Marketingstrategie mitgestalten: Sie arbeiten aktiv an der Erstellung und Umsetzung unseres Marketingplans mit.
• Projektmanagement: Sie übernehmen die Steuerung und Koordination wichtiger Projekte.
• Wissen vermitteln: Sie schulen Ihre Kollegen in allen produktbezogenen Fragestellungen und stellen sicher, dass alle Teams bestens informiert sind.

• Abteilungsübergreifendes Denken: Sie verstehen Zusammenhänge zwischen verschiedenen Unternehmensbereichen und handeln entsprechend.
• Kommunikationsstärke: Sie können sich klar ausdrücken – idealerweise auch auf Englisch.
• Eigeninitiative & Belastbarkeit: Sie arbeiten selbstständig, sind teamfähig und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick.
• Technisches Verständnis: Sie haben ein gutes Gespür für technische Zusammenhänge und Prozesse.
• IT-Affinität: Sicherer Umgang mit Microsoft Office und Offenheit für weitere Softwarelösungen.
• Regulatorische Expertise: Sie kennen sich mit Qualitätsmanagementsystemen und regulatorischen Anforderungen aus.
• Fachlicher Hintergrund: Ein betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium ist von Vorteil.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag – Sicherheit und langfristige Perspektiven
• Flexible Arbeitszeiten – Für eine gute Work-Life-Balance
• Modernes Arbeitsumfeld – Ergonomische Arbeitsplätze und ein dynamisches Team
• Weiterbildungsmöglichkeiten – Fachliche und persönliche Entwicklung stehen bei uns im Fokus
• Mitarbeiterrabatte & Vergünstigungen – Profitieren Sie von exklusiven Angeboten
• Flache Hierarchien & schnelle Entscheidungswege – Wir setzen auf offene Kommunikation und eine kollegiale Unternehmenskultur
• Regelmäßige Teamevents – Weil gemeinsame Erfolge gefeiert werden sollten

Gender-Hinweis

Geschlechter.