Senior Accountant (m/w/d)

Firmenprofil

Unser Mandant hat es sich zur Aufgabe gemacht, die individuellen Bedürfnisse seiner Kunden zu verstehen und in passgenaue Lösungen umzusetzen.

Besonders schätzen wir es, innovative Lösungen zu entwickeln, selbst dort, wo andere nicht tätig werden können oder wollen."

• Überwachung der Buchhaltungs- und Steueraktivitäten des Unternehmens.
• Sicherstellung der Einhaltung von Rechnungslegungsgrundsätzen (HGB, US-GAAP).
• Verwaltung der täglichen Buchhaltungsvorgänge.
• Erstellung von Finanzberichten (Bilanzen, Gewinn- und Verlustrechnungen, Cashflow) nach lokalen GAAP-Standards.
• Mitarbeit an Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.
• Beobachtung und Analyse von Änderungen in Steuer- und Rechnungslegungsgesetzgebung.
• Koordination der direkten und indirekten Steuern, Verrechnungspreise und Verbrauchssteuern.
• Beratung und Unterstützung von Geschäftspartner:innen in steuerlichen und buchhalterischen Fragen.
• Erstellung von Analysen, Berichten und unterstützender Dokumentation für das Management.
• Zusammenarbeit mit Steuer- und Zollbehörden, externen Beratern und Wirtschaftsprüfern.
• Entwicklung und Aktualisierung von Anweisungen zu Steuern und Verrechnungspreisen.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z. B. geprüfte:r Bilanzbuchhalter:in).
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Buchhaltung und Steuern.
• Fundierte Kenntnisse in Rechnungslegung (HGB, US GAAP) und Steuergesetzgebung.
• Sicherer Umgang mit Mehrwertsteuer, Buchungsvorgängen und internationaler Besteuerung.
• Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit über verschiedene Geschäftsbereiche hinweg.
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
• Englischkenntnisse auf B2-Niveau.
• Fortgeschrittene MS Office- und SAP-Kenntnisse.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
• Hohe Detailgenauigkeit und Präzision.
• Fließende Kommunikation in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

• Eine spannende Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Attraktive Sozialleistungen und eine leistungsgerechte Vergütung.
• Ein kollegiales Team und flache Hierarchien.