Entwicklungsingenieur FPGA (m/w/d)

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Stefanie Krause

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ACONEXT Engineering GmbH

Dr.-Gustav-Heinemann-Str. 57 , 90482 Nürnberg

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Entwicklungsingenieur FPGA (m/w/d)

Ulm, Baden-Württemberg

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Entwicklung und Umsetzung von FPGA-basierten Lösungen für anspruchsvolle elektronische Systeme
• Implementierung und Optimierung von Signalverarbeitungsalgorithmen in VHDL und C
• Erstellung, Verifikation und Test von FPGA-Designs unter Berücksichtigung funktionaler und technischer Anforderungen
• Durchführung von Hardwaretests sowie Inbetriebnahme auf Zielsystemen
• Unterstützung bei der Integration, Verifikation und Qualifikation von Systemkomponenten
• Erstellung und Pflege von Entwicklungs-, Anforderungs- und Testdokumentationen
• Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen im Entwicklungsprozess

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Erste praktische Erfahrung in der FPGA-Entwicklung
• Sehr gute Kenntnisse in VHDL, FPGA-Architekturen und digitaler Schaltungstechnik
• Erfahrung mit FPGA-Entwicklungstools, idealerweise im Xilinx-Umfeld
• Kenntnisse in High-Level Synthesis sowie im Umgang mit entsprechenden Entwicklungswerkzeugen
• Erfahrung bei der Umsetzung von Algorithmen auf FPGA- oder ASIC-Plattformen
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und hohe Lernbereitschaft
• Deutschkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau sowie gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen