Sachbearbeiter HR (d/m/w)

• Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie mit diversen Sozialleistungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge)
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem mittelständig geführten, zukunftsorientierten Unternehmen
• 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Betriebliche Krankenversicherung mit einem Gesundheitsbudget von 900,00 Euro/Jahr
• Fahrradleasing
• Abwicklung des zugewiesenen Mitarbeiterkreises: Bearbeitung sämtlicher administrativer Personalmaßnahmen vom Eintritt bis Austritt (Erstellung standardisierter Arbeitsverträge, Nebenabreden, Betriebsratsanhörungen, Bescheinigungen, PKW-Verträge, Abmahnungen, Arbeitszeugnissen etc.)
• Bearbeitung und Pflege der Personalstammdaten inkl. Personalakte und Zeiterfassung
• Mitwirkung bei der Personalbeschaffung: Schalten von Stellenanzeigen, Koordination und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen, Abwicklung des Bewerbermanagements
• Unterstützung bei der Planung und Organisation von Schulungsmaßnahmen
• Mitwirkung im Gesundheitsmanagement: Begleitung und Organisation des Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
• Mithilfe im Ausbildungsmanagement
• Unterstützung bei sämtlicher Korrespondenz und Mitwirkung bei Projekten
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, einer Weiterbildung im Bereich Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
• Sicherer Umgang in den gängigen MS Office Anwendungen
• Kenntnisse im Entgeltabrechnungssystem SAP und im Zeiterfassungssystem gfos von Vorteil
• Kenntnisse im Tarifvertrag Metall NRW von Vorteil
• Organisationstalent mit einem hohen Maß an Serviceorientierung, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise

Für die Position verfügen Sie neben der fachlichen Qualifikation über ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement sowie Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Sozialkompetenz.