HR-Generalist (f/m/d)
Ettlingen
Overview:
Bruker ermöglicht es Wissenschaftlern, bahnbrechende Entdeckungen zu machen und neue Anwendungen zu entwickeln, die die Qualität des menschlichen Lebens verbessern. Die leistungsstarken wissenschaftlichen Instrumente und hochwertigen analytischen und diagnostischen Lösungen von Bruker ermöglichen es Wissenschaftlern, Leben und Materialien auf molekularer, zellulärer und mikroskopischer Ebene zu erforschen.In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden ermöglicht Bruker Innovationen, Produktivitätssteigerungen und Kundenerfolge in der molekular- und zellbiologischen Forschung im Bereich Life Science, in angewandten und pharmazeutischen Anwendungen, in der Mikroskopie und Nanoanalytik sowie in industriellen Anwendungen.
An dieser permanenten Herausforderung arbeiten heute weltweit mehr als 9700 Mitarbeiter an über 100 Standorten.
Bruker bietet differenzierte, hochwertige Life-Science- und Diagnostik-Systeme und -Lösungen in den Bereichen präklinische Bildgebung, klinische Phänomik-Forschung, Proteomik und Multiomik, räumliche und Einzelzellbiologie, funktionelle Struktur- und Kondensatbiologie sowie klinische Mikrobiologie und molekulare Diagnostik.
Weitere Informationen unter www.bruker.com.
Unser Bereich HR ist geprägt durch ein buntes und professionelles Team, das gerne und oft lacht. Wir verstehen uns als Unterstützer unseres Business und arbeiten damit eng mit den Mitarbeitenden und denen, die es werden wollen. Damit auch die Rahmenbedingungen nicht zu kurz kommen, wir bieten eine Kantine, vermögenswirksame Leistungen, ein Jobrad, Mitarbeiterparkplätze und und und.Außerdem die Sicherheit einer Hochtechnologiegruppe, die zwar börsengelistet ist, sich aber dennoch die Nähe und das Verständnis eines Familienbetriebes bewahrt hat. Last but not least machen unsere Produkte das Leben besser!
Wir suchen ab sofort für unseren Standort in Ettlingen einen unbefristeten HR-Generalisten (w/m/d).
Responsibilities:
und folgende Aufgaben erwarten Sie in dieser spannenden Rolle:
- Administrative Aufgaben im HR-Bereich: Sie haben Freude an der Organisation und Verwaltung von HR-Prozessen.
- Mitarbeiterbetreuung: Sie begleiten unsere Mitarbeiter durch ihren gesamten beruflichen Lebenszyklus und stehen ihnen als kompetenter Ansprechpartner in allen administrativen Anfragen zur Seite.
- HR-Onboarding: Mitwirkung und Weiterentwicklung unseres HR-Onboarding Programms.
- Systempflege: Sie sind verantwortlich für die Pflege und Aktualisierung aller relevanten Einträge in unseren HR-Systemen und stellen sicher, dass alle Dokumente vollständig und korrekt eingereicht werden.
- Personaladministration: Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten personaladministrativen Bereich, einschließlich Ein- und Austritten, Betriebsratsanhörungen, Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, A1-Formularen, pflege der elektronischen Personalakte, etc.
- Termineinhaltung: Sie sorgen für die fristgerechte Einhaltung aller Termine gemäß Systemkalender und allgemeiner Dokumentationen.
- Aktualisierungen: Sie halten sich eigenständig über Änderungen und Neuerungen in Ihrem Aufgabenbereich auf dem Laufenden und aktualisieren entsprechende Prozesse.
- Payroll-Unterstützung: Sie unterstützen im Payroll-Bereich, indem Sie Mitarbeiter anlegen, Daten erfassen, Statistiken erstellen und Austritte sowie Jahresabschlussarbeiten bearbeiten.
- HR-Projekte: Sie arbeiten aktiv an HR-Projekten mit und übernehmen eigenständig Teilprojekte.
- HR-Events: Sie unterstützen bei der Planung und Durchführung von HR-Events.
Qualifications:
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich
- Fundierte Kenntnisse in der Personaladministration
- Fundierte Kenntnisse mit HR-Informationssystemen, wie SAP-HCM, Success Factors
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Englischkenntnisse B2
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