IT- & ERP-Projektmanager (m/w/d)

Dabei arbeiten Sie eng mit Fachabteilungen, externen Partnern und der Geschäftsleitung zusammen und treiben die digitale Transformation des Unternehmens aktiv voran.

Sie kennen jemanden der auf die Stellenausschreibung passt? Dann hole Sie jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundigen Sie sich gleich telefonisch unter 089 9982966 49 bei mir.

• Die Analyse und kontinuierliche Optimierung bestehender Geschäftsprozesse sowie die gezielte Weiterentwicklung des ERP-Systems fallen in Ihren Aufgabenbereich
• Sie übernehmen eigenverantwortlich die Planung, Steuerung und Umsetzung von ERP-Projekten – von der Konzeption bis zum erfolgreichen Go-live
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Partnern zur Entwicklung effizienter und praxisnaher Systemlösungen
• Sie betreuen und administrieren die ERP- und IT-Systemlandschaft im laufenden Betrieb
• Dazu gehören die Unterstützung der Anwender im 1st- und 2nd-Level-Support sowie die Durchführung von Schulungen
• Integration neuer Anwendungen und Schnittstellen, beispielsweise über Datenbanken oder APIs
• Kontinuierliches Monitoring der Systemstabilität, proaktive Fehlerbehebung und Performance-Optimierung
• Außerdem beraten Sie die Geschäftsleitung zu technologischen Trends und treiben Digitalisierungsthemen aktiv voran

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung
• Praxiserfahrung im ERP-Umfeld sowie in der Planung und Steuerung von IT- bzw. Systemprojekten sowie sicherer Umgang mit gängigen IT-Infrastrukturen wie Servern, Netzwerken, Virtualisierung und Cloud-Technologien
• Kenntnisse in Datenbanken, Schnittstellen und der Integration unterschiedlicher Systeme
• Darüber hinaus verfügen Sie über eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise, kombiniert mit Eigenverantwortung
• Kommunikationsstärke im Austausch mit Fachbereichen, Dienstleistern und technischen Ansprechpartnern
• Ihr Interesse an neuen Technologien sowie ihre Freude daran, Digitalisierung aktiv mitzugestalten, machen Sie aus

• Einen unbefristeter Arbeitsvertrag und leistungsgerechte Vergütung
• Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge
• Weihnachtsgeld sowie Erfolgs- und Anwesenheitsprämien
• Fahrtkostenzuschuss und Bike-Leasing
• Zuschüsse für Weiterbildung und Kinderbetreuung
• Mitarbeiterrabatte und Vorteilsprogramme
• Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten
• Empfehle erfolgreich jemanden für die Stelle und Sie erhalten eine Werbeprämie von 1000 Euro