Projektleiter Freileitung (m/w/d)
500 Mitarbeiter sind wir zuverlässiger und anerkannter Komplettanbieter im Freileitungsbau. Unser Portfolio reicht von der Planung, Projektierung über die Errichtung bis hin zur Instandhaltung von Freileitungen im Hoch- und Höchstspannungsbereich.
Werden auch Sie Teil der LTB Leitungsbau GmbH und gestalten mit uns die Energieversorgung von morgen.
Aufgaben- Steuerung und Überwachung aller Phasen von Freileitungsbauprojekten im Hoch- und Höchstspannungsbereich (110-380kV) – von der Vorbereitung über die Ausführung bis zur Abnahme
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Terminplänen, Budgetvorgaben sowie Umwelt- und Arbeitsschutzvorschriften
- Analyse und Bearbeitung von Kundenausschreibungen; Aufteilung in technische Arbeitspakete für interne Fachbereiche wie Engineering, Trassierung, Bauleitung und Einkauf
- Koordination der Kommunikation mit Kunden, Behörden und Nachunternehmern; Bearbeitung von Nachtragsforderungen (Claim-Management)
- Erstellung von Bedarfsanforderungen für externe Ressourcen, einschließlich Definition technischer Anforderungen und projektspezifischer Richtlinien
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung oder Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung
- Fundierte Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bereich Freileitungs- oder Infrastrukturbau
- Nachgewiesene Erfahrung in der Rolle als Projekt- oder Bauleiter von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken
- Hohe Reisebereitschaft sowie Führerschein der Klasse B
Wir bieten
Ein Job mit Bedeutung: Arbeiten in einer der bedeutendsten und nachhaltigsten Zukunftsbranchen – der Energieversorgung. Hier wird aktiv an einer sicheren Infrastruktur und einer nachhaltigen Zukunft gearbeitet.
Optimales Arbeitsumfeld: Ein modernes, flexibles Arbeitsumfeld mit erstklassiger technischer Ausstattung, die mobiles und ortsunabhängiges Arbeiten unterstützt.
Perfekter Einstieg: Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen sorgt für einen gelungenen Start.Faire Vergütung: Bis zu 14 Monatsgehälter sowie ein Bonus- und Aktienprogramm.
Zeit für Erholung: 30 Urlaubstage bieten ausreichend Raum für Entspannung und persönliche Ausgleichszeiten.
Flexible Mobilität: Teil des Angebots sind Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung), ein Jobrad-Programm und ein Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr.
Gezielte Förderung: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für fachliche Spezialisierung und persönliche Entwicklung, ergänzt durch langfristige Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens und Konzerns.
Zuverlässige Absicherung: Altersvorsorgewirksame Leistungen sowie eine Unfallversicherung, die auch privat Schutz bietet, sorgen für Stabilität.Hilfe beim Neustart: Unterstützung bei einem Umzug macht den Start ins neue Arbeitsumfeld einfach und unkompliziert.
Gemeinsame Erfolge: Jubiläen und Mitarbeiterfeste bieten Gelegenheit, die Zusammenarbeit zu feiern und den Teamgeist zu stärken.
Hilfe in allen Lebenslagen: Eine kostenlose und vertrauliche psychosoziale Beratung, die rund um die Uhr erreichbar ist – für berufliche oder private Anliegen.
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