Head of Business Development (m/w/d)

Jobbeschreibung

Unsere Anwältinnen und Anwälte und unsere weltweiten Partnerkanzleien zählen zu den führenden Experten in ihren Rechtsgebieten und Industriesektoren. Sie kennen den Markt und die maßgeblichen Akteure.

Wir suchen einen erfahrenen und strategisch denkenden Head of Business Development (m/w/d), um gemeinsam den nächsten Schritt im Rahmen unseres erfolgreichen Wachstums zu gehen.

• Analyse von Markttrends und Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten
• Planung, Durchführung und Koordination von Business Development und Marketing-Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit der Partnerschaft
• Budget- und Projektverantwortung für die Geschäftsentwicklung
• Unterstützung des Executive Board bei der Umsetzung der Geschäftsstrategie
• Unterstützung der Anwältinnen und Anwälte in der Profilbildung, beim Account Management sowie bei der Durchführung von Pitches bei deutschen und internationalen Unternehmen
• Entwicklung von Marketing- und Kommunikationsstrategien
• Leitung und Weiterentwicklung des Business Development- und Marketing-Teams als Teil des Business Services Leitungs-Teams

• erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder verwandter Fachrichtungen oder eine vergleichbare Ausbildung
• mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Business Development, idealerweise in einer Professional Service Firm (z.B. Wirtschaftskanzlei, Unternehmensberatung, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft) - oder in einer anderen beratungsintensiven Dienstleistung
• Führungsstil, der ihr Team zur Weiterentwicklung motiviert
• ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• souveräner, proaktiver und konstruktiver Umgang mit internen und externen Mandanten
• verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

• dynamische Arbeitsumgebung und die Möglichkeit kreative Konzepte umzusetzen
• unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem internationalen Arbeitsumfeld
• die Möglichkeit zu anteiligem mobilen Arbeiten
• persönliche und berufliche Weiterbildungsangebote im Rahmen unseres "Oppenhoff Campus"
• abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten mit Verantwortung
• freundliche „open door policy“
• 30 Urlaubstage (Vollzeit)
• Coffee Lounges an allen Standorten
• Zusatzleistungen wie z. B. vergünstigte Mitarbeiterparkplätze, Fahrtkostenzuschuss
• regelmäßige Social Events, z. B. den Wochenausklang SchOppenhoff, Teamevents

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