Werkstudent (m/w/d) Human Resources mit dem Schwerpunkt Personalmanagement

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Du willst deine Zukunft so früh wie möglich sinnvoll gestalten?

Wir suchen ab sofort am Standort Mainz einen Werkstudenten (m/w/d) Human Recources mit dem Schwerpunkt Personalmanagement

Es gibt viel zu tun:

  • Personalmanagementsystem: Du unterstützt bei der Pflege und Korrektur von Arbeitszeiten, Abwesenheiten und anderen relevanten Daten in unserem Zeitmanagementsystem (rexx).
  • Scannen und Archivieren von Unterlagen: Du digitalisierst und archivierst Personalunterlagen in unserem HR-System und hilfst bei der Organisation sowie Strukturierung der digitalen Personalakte.
  • Allgemeine administrative Aufgaben:Du unterstützt im Tagesgeschäft, bereitest Unterlagen, Berichte und Präsentationen vor und hilfst dabei, den administrativen Ablauf reibungslos zu gestalten.
  • Bearbeitung von BR-Anträgen: Vorbereitung und Koordination von Anträgen an den Betriebsrat.

Was wir uns von dir wünschen:

  • Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem verwandten Studiengang
  • Erste praktische Erfahrungen in der Personalabteilung sind von Vorteil
  • Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
  • Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und erste Erfahrungen im Umgang mit MS Office.

Unser Angebot für dich:

  • Dich erwartet eine ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung
  • Eigenständiges Tätigkeitsumfeld in einem innovativen Team
  • Durch flexible Arbeitszeiten schaffst du es, Privates und Berufliches zu vereinbaren
  • Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
  • Gemeinsame Events: Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen, u.v.m.
  • Fitnessräume inkl. Sportkurse - Inhouse und modern ausgestattet
  • Gute Verkehrsanbindung (Bushaltestelle in Fußnähe und gute Autobahnanbindung) & kostenlose Parkplätze
  • subventioniertes Betriebsrestaurant mit regionaler Küche

Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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