Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) zur Detektion von GNSS-Störungen

a. das Technische Hilfswerk oder die Bundespolizei bei der Bewältigung ihrer Aufgaben.

Starten Sie Ihre Karriere im Bundesamt für Kartographie und Geodäsie!

Für unser Team im Referat G2 (Satellitennavigation) suchen wir wahlweise am Standort Frankfurt a. M. oder Leipzig zum frühestmöglichen Zeitpunkt und auf Dauer eine/n

Wissenschaftliche/n Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) zur Detektion von GNSS-Störungen

• Entwicklung und Tests von Sensorplattformen sowie von Analysemethoden zur Detektion von Radio Frequency Interference bei GNSS, wie z. B. Jamming und Spoofing
• Mitarbeit an nationalen und europäischen Konzepten zur Detektion und Behandlung von GNSS-Störungen
• Unterstützung und Mitarbeit in nationalen und europäischen Gremien im Bereich GNSS-Monitoring
• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni/Master) der Fachrichtungen Physik, Nachrichtentechnik, Elektrotechnik, Geodäsie, Geoinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs. Eine einschlägige Promotion ist von Vorteil.
• Sehr gute Kenntnisse in der Datenanalyse u. a. mit Methoden der Künstlichen Intelligenz, einschlägige Programmierkenntnisse oder Kenntnisse in der Konzeption und im Aufbau von Sensorplattformen
• Erfahrungen in der Gremienarbeit auf nationaler oder europäischer Ebene sind von Vorteil

Was uns noch wichtig ist:

• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen (B2-Niveau aufwärts) und der englischen Sprache
• Gutes Organisationsgeschick und Freude an Teamarbeit
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland
• Voraussetzung für die Übernahme der Aufgaben ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfung Ü2).
• Eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe (EG) 14 TVöD (Bund) bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikationen sowie Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung. Die entsprechende Entgelthöhe kann der Entgelttabelle TVöD Bund entnommen werden.
• Tarifliche Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Mobiles Arbeiten bis zu 80 %
• Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeiten und bis zu 24 Tagen im Jahr Zeitausgleich
• 30 Tage Erholungsurlaub (bei 5-Tage-Woche) und die Möglichkeit, Resturlaub bis zum Ende des folgenden Jahres mitzunehmen; zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Individuelle Teilzeitbeschäftigung
• Umfassende Einarbeitung und ein breites Fort- und Weiterbildungsangebot zur persönlichen und fachlichen Qualifikation
• Feel-fit-Angebote (u. a. Gesundheitskurse, Sitz-Steh-Dynamik am Büroarbeitsplatz, kostenlose Impfangebote)
• Unterstützung bei der Suche von Kinderbetreuungsplätzen oder einer Notfallbetreuung für pflegebedürftige Angehörige
• Möglichkeit einer späteren Verbeamtung
• Arbeitgeberzuschuss (23,28 € monatlich) zum DeutschlandJobTicket
• Unterstützung bei der Wohnungssuche und Zugang zu gesondertem Wohnungskontingent (ggf. auch Umzugskostenerstattung)

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