[ref. b91881200] Area Sales Manager (m/w/d) mit Verantwortung für Key Accounts

Area Sales Manager (m/w/d) mit Verantwortung für Key Accounts Vertriebsgebiet: Dreieck Berlin–Leipzig–Hamburg Aufgaben Verantwortung als professioneller Verkäufer (m/w/d) sowohl für die erfolg­reiche Weiter­entwicklung bestehender Kunden­beziehungen als auch den signifikanten Ausbau des zugeordneten Vertriebs­gebietes Betreuung von OEM-Kunden und Handels­partnern in den Bereichen Elektro und Heizung Übernahme der Verantwortung für ausgewählte Key Accounts Entwicklung von maßgeschneiderten Lösungen mit dem Fokus auf die Kunden­bedürfnisse Aktive Verfolgung der Entwicklungen in der Temperatur­steuerung in Wohn­gebäuden und die gezielte Umsetzung in Chancen für das Unter­nehmen Erarbeitung von ziel­gerichteten, erfolg­reichen Konzepten mit dem Vertriebs- und Marketingteam Selbstständiges und eigen­verant­wortliches Arbeiten innerhalb der definierten Region Sie berichten direkt an den Vertriebs­leiter, der Sie dabei unter­stützen wird, schnell in Ihre neue Verant­wortung zu starten Qualifikation Fundierte Erfahrung im professio­nellen Verkauf von Produkten und Lösungen, vorzugsweise in unserem Markt Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich, vorzugsweise Elektrotechnik / Elektronik oder Gebäudeautomation Ausgezeichnete analytische und kommuni­kative Fähig­keiten sowie umfassende Kenntnisse im Umgang mit Marketing- und Vertriebs­konzepten, in Verkaufs­prozessen, im Value-Added Selling und in der Verhandlungs­führung Ableitung von individuellen, bedarfs­gerechten Lösungen mittels aktiven Zuhörens und strategischer Fragen Ausgeprägte Teamplayer-Mentalität, Zuverlässig­keit und Verbindlich­keit Fähigkeit, Beziehungen zu Neukunden aufzubauen und lang­fristig Kunden­beziehungen sowie Netzwerke systema­tisch auszubauen Ausgeprägte Motivation, selbstständiges und ziel­orientiertes Arbeiten sowie aktive Mitgestaltung von Veränderungs­prozessen Bereitschaft zur Durch­führung von Schulungen und Teilnahme an Messen Hohe Reisebereitschaft Sicherer Umgang mit MS Office Gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Onboarding: mehrtägiges Onboarding-Programm während der Einarbeitungs­phase Arbeitszeit Flexibles Arbeitszeitmodell: Flexikonto – und natürlich ist Reisezeit Arbeitszeit Homeoffice Homeoffice: technisch perfekt ausgestattet von uns, arbeitsfähig – egal von wo Entwicklung Individuelle Entwicklungs­möglichkeiten: Unterstützung durch fach­spezifische Weiter­bildungs­möglichkeiten, Coachings und regel­mäßige Entwicklungs­gespräche Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage plus arbeits­freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie flexible Arbeits­zeiten Icon Vergütung Vergütung: eine attraktive, leistungs­gerechte Vergütung mit interessanten Rahmen­bedingungen und Sozial­leistungen inklusive Firmen­wagen Icon Firmenevents Firmenevents: Sommerfest und Weihnachtsfeier Interesse geweckt?

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