Sales-Manager / Area Sales Manager (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Sales-Manager / Area Sales Manager (m/w/d) in Frankfurt am Main.

• Teamgeist, der begeistert: Sie erwartet eine offene Unternehmenskultur, eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und ein starkes Miteinander auf Augenhöhe.
• Attraktive Zusatzleistungen: Profitieren Sie von einem Dienstwagen zur privaten Nutzung, einem Mobiltelefon, kostenlosen Getränken, frischem Obst sowie Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung und jährlichen Tantiemen.
• Ihre Karriere im Fokus: Eine strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung.
• Gesundheit und Wohlbefinden: Regelmäßige Gesundheitschecks im Medizinischen Werkarztzentrum tragen zu Ihrer Gesundheit und Vorsorge bei.
• Gemeinsam mehr erleben: Freuen Sie sich auf ein engagiertes Team, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und abwechslungsreiche Team-Events.
• Sicherheit mit Perspektive: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und ein stabiles Unternehmen bieten Ihnen langfristige Sicherheit und Planungsperspektiven.
• Exklusive Mitarbeitervorteile: Nutzen Sie attraktive Rabatte und Sonderkonditionen bei unseren Kooperationspartnern.

Ihre täglichen Aufgaben:

• Sie treiben den regionalen Vertrieb voran und entwickeln Ihr Gebiet strategisch weiter.
• Sie identifizieren neue Marktpotenziale und gewinnen aktiv Neukunden.
• Sie bauen bestehende Kundenbeziehungen aus und erschließen neue Geschäftsfelder.
• Sie entwickeln überzeugende Vertriebsstrategien und setzen diese erfolgreich um.
• Sie führen, motivieren und entwickeln Ihr Team zu gemeinsamen Vertriebserfolgen.
• Sie verhandeln auf Augenhöhe, erkennen Kundenbedürfnisse und platzieren passgenaue Personallösungen.
• Sie verantworten Umsatz, Wachstum und die wirtschaftliche Entwicklung Ihrer Region.
• Sie analysieren Markt und Wettbewerb und machen daraus echte Wettbewerbsvorteile.

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über fundierte Vertriebserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche.
• Sie kennen die Dynamik der Personaldienstleistung und wissen, wie man Kunden begeistert und langfristig bindet.
• Sie überzeugen durch ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten.
• Sie denken unternehmerisch, handeln lösungsorientiert und haben den Erfolg stets im Blick.
• Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und mit einem hohen Maß an Eigeninitiative.
• Sie sind kommunikationsstark, durchsetzungsfähig und verstehen es, Menschen für sich zu gewinnen.

Diese Wege führen zu Tempton:

Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per Email, an: bewerbung.mitte@tempton.de

Für weiterführende Informationen stehe ich - Ouafa Hafsi, HR Personalreferentin - unter der Telefonnummer 0151 70650075 gerne zur Verfügung. Ich freue mich auf Ihren Anruf.

Über Tempton

Mit über 13.000 Beschäftigten an bundesweit mehr als 250 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.