Manager HR IT & Digitalization (m/w/d) (m/w/d)
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Aufgaben
Du möchtest die Zukunft unserer HR-IT-Systemlandschaft aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres HR-IT-Teams und begleite die Weiterentwicklung unserer SAP-HCM-Systemlandschaft sowie die Transformation zu SAP SuccessFactors. Dabei stellst Du einen stabilen Systembetrieb sicher und treibst den Einsatz neuer Technologien wie Automatisierung und Künstliche Intelligenz (KI) in unseren HR-Prozessen voran.
- Verantwortung für den Betrieb, die Betreuung und Weiterentwicklung unserer SAP-HCM-Systemlandschaft
- Analyse und Behebung von Systemfehlern sowie Sicherstellung eines stabilen und zuverlässigen Systembetriebs
- Betreuung und Weiterentwicklung von Schnittstellen und Integrationen zwischen SAP HCM, SAP SuccessFactors und weiteren HR-Anwendungen
- Mitarbeit bei der Transformation und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft in Richtung SAP SuccessFactors
- Umsetzung von Change Requests, Systemanpassungen und Optimierungen im SAP-HCM-Umfeld
- Unterstützung bei Updates, Releases und technischen Weiterentwicklungen unserer HR-Systeme
- Identifikation von Potenzialen für Digitalisierung, Automatisierung und den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) in HR-Prozessen
- Beratung und Unterstützung der HR-Fachbereiche bei technischen Fragestellungen rund um HR-Systeme und HR-Prozesse
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre (BWL), idealerweise mit Schwerpunkt Personal/HR oder IT, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im SAP HCM Umfeld, idealerweise in der Anwendungsbetreuung bzw. im Application Management
- Gute Kenntnisse in einem oder mehreren SAP HCM Modulen, insbesondere Personaladministration (PA), Organisationsmanagement (OM), Personalabrechnung (PY) oder Zeitwirtschaft (PT)
- Erfahrung im SAP HCM Support, in der Fehleranalyse und Störungsbehebung sowie idealerweise im Customizing
- Kenntnisse im Bereich SAP-Schnittstellen und Systemintegrationen, insbesondere im Zusammenspiel mit HR-Systemen
- Idealerweise Kenntnisse in SAP SuccessFactors bzw. hybriden SAP-HR-Systemlandschaften
- Grundkenntnisse in SAP ABAP sind von Vorteil
- Interesse an der Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen sowie an neuen Technologien
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- 30 Tage Urlaub
- Kantine
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Jobrad
- Bezuschusstes Deutschlandticket
- Aus- und Weiterbildung
- Fitness- und Wellnessangebot
- 30 Tage Workation im EU Ausland
APGW1_DE
Options GroupFrankfurt am Main, 2 km von Frankfurt
bis hin zu disziplinarischen Maßnahmen und dem Offboarding. Du steuerst den gesamten Prozess von der Anfrage bis zur finalen Umsetzung und stellst eine reibungslose operative Abwicklung sicher
3. Du pflegst unsere HR-IT-Systeme, stellst die Datenqualität der Personalstammdaten...
Amadeus Fire AGFrankfurt am Main, 2 km von Frankfurt
Stellenbeschreibung
Teamlead HR-IT (m/w/d) Referenz 12-255101 In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung moderner HR-Systeme und gestalten datenbasierte HR-Prozesse aktiv mit. Wenn Sie fundierte Erfahrungen im HRIS...
DERTOUR Deutschland GmbHFrankfurt am Main, 2 km von Frankfurt
Du möchtest die Zukunft unserer HR-IT-Systemlandschaft aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres HR-IT-Teams und begleite die Weiterentwicklung unserer SAP-HCM-Systemlandschaft sowie die Transformation zu SAP SuccessFactors.
Dabei stellst...