IT Recruiter (gn) - Köln

Willkommen bei der ManpowerGroup! Für unsere lebendige Experis Niederlassung in Köln suchen wir einen engagierten Recruiter für den IT-Bereich in Vollzeit.

Bist du auf der Suche nach einer neuen, spannenden Herausforderung im HR-Bereich, in der du deine Stärken im Recruiting voll ausschöpfen kannst?

Dann ist die Position als IT Recruiter in unserem Experis Team in Köln die perfekte Tätigkeit für dich!

Warum wir?

Frei nach dem Motto: Du brauchst nur ein gutes Gefühl dabei – Wenn du liebst, was du machst, kommt der Rest von ganz allein.

Warum du Teil unseres Teams in der Personalgewinnung werden solltest:

• Attraktives Gehalt:Deine finanziellen Vorstellungen sind uns wichtig und wir bieten dir ein faires Festgehalt.
• Erfolgsabhängiger Bonus:Dein finanzieller Erfolg kennt bei uns keine Grenzen – je besser du performst, desto mehr verdienst du.
• Onboarding-Exzellenz:Starte durch mit einem erfahrenen Onboarding Buddy, der dich begleitet.
• Welcome Days und Academy:Erlebe spannende Onboarding-Veranstaltungen an unserem National Head Office und an verschiedenen Standorten, kombiniert mit modernen E-Learning-Modulen.
• Teamkultur:Hierarchien? Flach! Kultur? Ein starkes "Du" und Teamgeist erwarten dich.
• Karrierechancen:Als Teil eines global agierenden Unternehmens bieten sich dir vielfältige Karrierewege.
• Weiterbildung und Coaching:Deine persönliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – wir unterstützen dich dabei.
• Vergünstigungen:Profitiere von exklusiven Angeboten namhafter Partnerunternehmen.
• Zero Emission:Nutze die Möglichkeit, ein Job-Bike zu leasen und setze ein Zeichen für Nachhaltigkeit.
• Hybrides Arbeitsmodell:Ausgewogenes Verhältnis zwischen Homeoffice und Office
• Workation:Arbeite bis zu 4 Wochen aus dem europäischen Ausland und genieße eine inspirierende Arbeitsumgebung.
• Team- und Firmenevents:Bei uns wird Erfolg gemeinsam gefeiert!

Bewerbermanagement:

• Erstellung von Stellenanzeigen
• Führen von Vorstellungsgesprächen
• Aktive Kandidatenansprache über diverse digitale Kanäle und Ausbau eines Talentppols
• Anfertigen von Kandidatenprofilen
• Begleitung der Bewerber durch den gesamten Recruitingprozess

Mitarbeiterbetreuung:

• Erstellen von Verträgen, Zeugnissen, Personalakten, etc.
• Führen von Feedbackgesprächen mit den Mitarbeitenden
• Bearbeitung von Urlaubsanträgen und Krankmeldungen
• Führen von Abmahnungs- und Kündigungsgesprächen
• Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung

Was du mitbringst:

• Qualifikation:Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium.
• Erfahrung:Du bringst Erfahrung im Recruiting, HR oder der Personaldienstleistung mit.
• Einstellung:Freude und Begeisterung für die Personalarbeit sowie den Umgang mit Kandidaten und Mitarbeitern.
• Ergebnisorientierung:Du liebst es zu gewinnen und arbeitest gerne in einem ergebnisorientierten Umfeld.
• Management:Gute Zeit- und Prozessmanagement.
• Sprachkenntnisse:Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich, da die Kommunikation mit Kandidaten und Kunden meist auf Deutsch stattfindet. Englischkenntnisse sind ein willkommener Pluspunkt, aber kein Muss.

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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