HR Business Partner (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Die Stelle ist in der Direktvermittlung zu besetzen. Haben wir Ihr Interesse geweckt?- Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen. Aufgaben Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften in allen HR-relevanten Themenstellungen Verantwortung für sämtliche Aufgaben des Employee-Lifecycle (außer Payroll) Koordination und Umsetzung mitbestimmungsrelevanter Maßnahmen sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit lokalen Arbeitnehmervertretungen Unterstützung bei Verhandlungen mit dem Betriebsrat und bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen Mitarbeit in HR-Projekten und Bearbeitung von Sonderthemen Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zu anderen HR-Bereichen wie Payroll oder Recruitin Betreuung der Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den örtlichen Ausbildungsbeauftragten Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation Wünschenswert wären mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und souveränem Auftreten Hohe Eigeninitiative sowie ergebnisorientierte und sorgfältige Arbeitsweise Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und eine positive Grundeinstellung Reisebereitschaft zwischen den Standorten Perspektiven Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeitmodelle zur Unterstützung der Work-Life-Balance Interessiert?

Kontakt zu uns Frau Marie Breit mannheim-office@dis-ag.com +49 621/1783300