Objektbetreuer:in (m/w/d) Technisches Facility Management

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Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter: Innovation, Digitalisierung und Nachhaltigkeit sind zentrale Punkte auf unserem Weg zum Bauen von Morgen.

STRABAG verfolgt dabei eine klare https://www.strabag.com/de/esg/nachhaltigkeitsmanagement/nachhaltigkeitsstrategie" target="_blank">Nachhaltigkeitsstrategie. Dabei sind Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion genauso integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir mit eco2solutions nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie – vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren.

Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices. Mit unseren qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen wir alle Leistungen in Deutschland, Luxemburg, Österreich, Polen, in der Slowakei und in Tschechien – individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

Aufgaben
  • Eigenständige Betreuung des zugeordneten Objekts mit regelmäßigen Abstimmungsterminen und direktem Kundenkontakt vor Ort
  • Steuerung und Überwachung aller technischen Serviceleistungen sowie Beauftragung und Kontrolle von Fremdleistungen
  • Planung und Umsetzung von Qualitätsverbesserungen und Einhaltung aller Betreiberpflichten und vertraglichen Vorgaben
  • Schnelle Erfassung und Bearbeitung von Störungen und Mängeln zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
  • Durchführung regelmäßiger Objektbegehungen zur Ermittlung, Anzeige und Steuerung notwendiger Werterhaltungsmaßnahmen
Profil
  • Du verfügst über eine abgeschlossene mindestens 3-jährige Berufsausbildung (kaufmännisch, technisch oder gewerblich) oder ein abgeschlossenes Studium
  • Fundierte Berufserfahrung im Facility Management oder in der technischen Gebäudebewirtschaftung
  • Sicherer Umgang mit MS-Office und CAFM-Systemen
  • Kenntnisse der einschlägigen Normen und Richtlinien sowie kaufmännisches Verständnis
  • Serviceorientierung, selbstständige Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit
  • Kommunikationssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B1)
  • Führerschein Klasse B wünschenswert
Wir bieten
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und zukunftssicherer Arbeitsplatz
  • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
  • Regelmäßige Gehaltsentwicklungen durch den Haustarifvertrag
  • 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
  • Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm
  • Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch unsere hauseigene Konzern Akademie
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage
  • Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (CompanyBike)
  • Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken & Anbietern
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien
  • Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team

Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.

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  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Sportangebote
  • wettbewerbsfähige Vergütung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Tarifvertrag
  • Gesundheitsförderung
  • Mitarbeiterevents
  • Company Bike

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