Senior Software Testmanager Aspice (m/w/d)

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Dominik Müller

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Senior Software Testmanager Aspice (m/w/d)

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Software Testing im Automotive Umfeld
• Analyse der Anforderungen Software-Verifikation und Testing unter Anwendung der Vector Toolkette
• Berücksichtigung spezifischer Anforderungen im Automobilbereich wie ASPICE und ISO 26262 sowie Technologien wie AUTOSAR, Embedded Linux und containerisierte Anwendungen
• Entwicklung von Verifizierungslösungen gemäß den ASPICE Software-Engineering-Prozessgruppen (SWE.4, SWE.5, SWE.6) in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Kontinuierliche Verbesserung von Methoden und Praktiken der Software-Verifizierung, einschließlich Unit-Testing, Integrationstests, Acceptance-Tests und Systemtests

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium in Informatik oder einem verwandten Fachbereich
• Fundierte Kenntnisse in der Automotive Branche wie Aspice, ISO 26262 und Autosar und deren Anwendung in der Praxis, insbesondere bei Verifizierungsprozessen (SWE.4, SWE.5,SWE.6)
• Expertise in Methoden und Praktiken der Software-Verifizierung
• Expertise in der Anwendung datengetriebener Entwicklung
• Erfahrung mit Tools und Techniken für Unit-Testing, Integrationstests und Systemtests u. a. Vector Tools, CAPL, IBM ETM etc.
• ISTQB Test Manager Zertifizierung und Berufserfahrung, Kenntnisse der ISO 26262
• Verhandlungssichere Englisch Kenntnisse (Deutsch ist nicht notwendig)
• 5-8 Jahre Berufserfahrung als Testmanager

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen