Neuss - Elektroniker (m/w/d) Instandhaltung
Werde Teil eines starken Teams und gestalte die Zukunft dieser wichtigen Infrastruktur.
Das sind deine Tätigkeitsschwerpunkte- SPS-Programmierung und Montage: Entwicklung, Programmierung und mechanische Montage von Steuerungssystemen für Kran- und Förderbandanlagen.
- Wartung und Instandsetzung: Reparatur, Inspektion und Störungsbehebung an Krananlagen, Verladeanlagen, Förderbändern, Trafostationen und Baumaschinen.
- Fehleranalyse: Eigenständige Diagnose von Soft- und Hardwarefehlern, einschließlich der Nutzung von Fangschaltungen, und Durchführung der Inbetriebnahme.
- Revisionsarbeiten: Umfassende Wartung und Modernisierung von Steuerungs- und Regelungsanlagen.
- Montagearbeiten: Zusammenbau und Prüfung elektrischer, hydraulischer und mechanischer Komponenten.
- Gebäudeelektrik und Beleuchtung: Installation und Instandhaltung von elektrischen Systemen in Gebäuden und Außenanlagen.
- Hochwasserdienst: Unterstützung in besonderen Einsätzen, einschließlich Rufbereitschaft.
- Eine abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik oder Mechatronik
- Erfahrung in der SPS-Programmierung (vorzugsweise S7) und sicherer Umgang mit Schaltplänen (EPLAN)
- Höhentauglichkeit für Arbeiten über 30 Metern (betriebsärztliche Eignung G41 und G25 erforderlich)
- Technisches Verständnis, Eigeninitiative und Spaß daran, knifflige Aufgaben zu lösen
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft für flexible Einsätze
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Aussicht auf schnelle Übernahme beim Kundenunternehmen
- Stundenlohn von 21€ bis 24€, je nach Qualifikation und Erfahrung
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Individuelle Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes Team
- Spannende, verantwortungsvolle Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld
- u.v.m.
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt
Gerne steht Dir Bernd Stuch für weitere Fragen zu dieser Position JN -012025-690148 unter 02161-8239920 oder bernd.stuch@adecco.de zur Verfügung.
Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco
Was ist eine direkte Personalvermittlung?
Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.
Wie viel kostet eine Personalvermittlung?
Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.
Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?
Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.
Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
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