Personalreferent (m/w/d) Recruiting
Recrutis GmbH Berlin
B&O Bau. Das ist es.
Durch die im ganzen Bundesgebiet vertretenen Regionalgesellschaften und unsere insgesamt über 750 Mitarbeitenden bauen wir mehrgeschossige Wohngebäude in Holz- oder Holzhybridbauweise.
▸ Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
▸ Vielfältige Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten und Verantwortungsübernahme
▸ Klimaanlage im Büro, damit auch im Sommer der kühle Kopf bewahrt wird
▸ Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, aus umfangreichem B&O Schulungskatalog
▸ Individuelle Karrieremöglichkeiten innerhalb der B&O-Gruppe
▸ Kostenfreie Mitgliedschaft in unserer Gruppen-Unfallversicherung
▸ Kollegiales Betriebsklima – Lernen von und miteinander
▸ Regelmäßige Teamevents (Firmenausflüge und -feste, etc.)
▸ Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm
▸ Sonderkonditionen im firmeneigenen B&O Parkhotel in Bad Aibling
▸ Fahrradleasing – sportlich zur Arbeit, aktiv in der Freizeit
▸ Mehrjährige Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet
▸ Erfahrung im internationalen Recruiting (Fachkräfteeinwanderungsgesetz) sowie im Hochschulmarketing
▸ Zeitgemäße und sichere EDV-Kenntnisse (Excel, Word)
▸ Erste Vorkenntnisse mit einem BMS wünschenswert
▸ Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
▸ Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
▸ Motivation und Einsatzbereitschaft
▸ Hohes Maß an Flexibilität, Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Engagement und Spaß am Umgang mit Menschen
▸ Abstimmung des Personalbedarfs mit den einzelnen Regionalgesellschaften
▸ Beratung der Regionalgesellschaften zu geeigneten Ausschreibungskanälen
▸ Stellenausschreibungen erstellen, ausschreiben und nachhalten
▸ Pflege und Einstellungen der Bewerbungseingänge im BMS
▸ Erstellung eines Messekonzepts sowie Teilnahme an Messen
▸ Kooperationen mit Hochschulen und Studieneinrichtungen erweitern
▸ Intensives Hochschulmarketing
▸ Enger Kontakt und Austausch mit den Hochschulen
▸ Organisation von Einsatzmöglichkeiten standort- und gesellschaftsübergreifend (Studierendenrotation)
▸ Auswertungen erstellen
▸ Strategische Ableitungen treffen und Handlungsempfehlungen ausarbeiten
▸ Enge Zusammenarbeit mit der jeweiligen Personalorganisation/Ansprechpartner sowie mit dem gesamten Recruiting-Team deutschlandweit
▸ Aufbau eines internationalen Recruitings
▸ Social Media Recruiting und Austausch im Recruiting-Team
Durch die im ganzen Bundesgebiet vertretenen Regionalgesellschaften und unsere insgesamt über 750 Mitarbeitenden bauen wir mehrgeschossige Wohngebäude in Holz- oder Holzhybridbauweise.
Als Generalunternehmer bietet B&O Bau schlüsselfertige Lösungen für den Wohnungsneubau in ganz Deutschland an. Von der Planung und Kalkulation über die serielle Fertigung der Holzmodule bis hin zur Montage – alles aus einer Hand. Für unsere Kunden mit Bestandsgebäuden sanieren wir diese auf Wunsch auch als Generalunternehmer.
Wir von der B&O Bau und Gebäudetechnik GmbH & Co. KG in Berlin suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) Recruiting und Du bist die ideale Besetzung!
Das versprechen wir Dir:
▸ Unbefristete Anstellung – sicherer Job im innovativen Unternehmen der B&O-Gruppe▸ Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
▸ Vielfältige Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten und Verantwortungsübernahme
▸ Klimaanlage im Büro, damit auch im Sommer der kühle Kopf bewahrt wird
▸ Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, aus umfangreichem B&O Schulungskatalog
▸ Individuelle Karrieremöglichkeiten innerhalb der B&O-Gruppe
▸ Kostenfreie Mitgliedschaft in unserer Gruppen-Unfallversicherung
▸ Kollegiales Betriebsklima – Lernen von und miteinander
▸ Regelmäßige Teamevents (Firmenausflüge und -feste, etc.)
▸ Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm
▸ Sonderkonditionen im firmeneigenen B&O Parkhotel in Bad Aibling
▸ Fahrradleasing – sportlich zur Arbeit, aktiv in der Freizeit
▸ Corporate Benefits – weitere interessante Mitarbeiterangebote
Das bringst Du mit:
▸ Abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d), Personalkaufmann (m/w/d), idealerweise mit Weiterbildung zum Fachwirt (m/w/d) oder durch Berufserfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation▸ Mehrjährige Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet
▸ Erfahrung im internationalen Recruiting (Fachkräfteeinwanderungsgesetz) sowie im Hochschulmarketing
▸ Zeitgemäße und sichere EDV-Kenntnisse (Excel, Word)
▸ Erste Vorkenntnisse mit einem BMS wünschenswert
▸ Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
▸ Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
▸ Motivation und Einsatzbereitschaft
▸ Hohes Maß an Flexibilität, Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Engagement und Spaß am Umgang mit Menschen
▸ Hands-On Mentalität
Das sind Deine Aufgaben:
▸ Verantwortlich für das Studentenrecruiting für unsere drei Regionalgesellschaften (Berlin, Hamburg, FFO)▸ Abstimmung des Personalbedarfs mit den einzelnen Regionalgesellschaften
▸ Beratung der Regionalgesellschaften zu geeigneten Ausschreibungskanälen
▸ Stellenausschreibungen erstellen, ausschreiben und nachhalten
▸ Pflege und Einstellungen der Bewerbungseingänge im BMS
▸ Erstellung eines Messekonzepts sowie Teilnahme an Messen
▸ Kooperationen mit Hochschulen und Studieneinrichtungen erweitern
▸ Intensives Hochschulmarketing
▸ Enger Kontakt und Austausch mit den Hochschulen
▸ Organisation von Einsatzmöglichkeiten standort- und gesellschaftsübergreifend (Studierendenrotation)
▸ Auswertungen erstellen
▸ Strategische Ableitungen treffen und Handlungsempfehlungen ausarbeiten
▸ Enge Zusammenarbeit mit der jeweiligen Personalorganisation/Ansprechpartner sowie mit dem gesamten Recruiting-Team deutschlandweit
▸ Aufbau eines internationalen Recruitings
▸ Social Media Recruiting und Austausch im Recruiting-Team
▸ Vertretung und Unterstützung im Recruiting-Team
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