Elektriker Leiterplattenfertigung (m/w/d)
Wir suchen ab sofort im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Elektriker in der Leiterplattenfertigung in Vollzeit für unseren Klienten, ein namhaftes Unternehmen in der Elektronikbranche in Braunschweig.
Manpower ist nicht nur der Erfinder der Zeitarbeit und seit mehr als 70 Jahren im Markt aktiv, sondern auch als fairstes Unternehmen Deutschlands der Branchensieger unter den Personaldienstleistern.
Bewerben Sie sich für Ihren neuen Job jetzt online: Wenn Sie einen aktuellen Lebenslauf haben, können Sie sogar auf ein Anschreiben verzichten. Somit geht der Bewerbungsprozess noch einfacher und schneller von der Hand.
Wir bieten Ihnen- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Langfristige Einsätze bei unserem Kunden
- Möglichkeiten zur Übernahme durch den Kundenbetrieb
- Zusätzliche Sonderzahlungen
- Sehr gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes
- Empfehlungsprämien für geworbene neue Mitarbeiter
- Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen
- Arbeitsanweisungen erfassen und in die Praxis umsetzen
- Auftragsprüfungen auf Vollständigkeit und Abstimmung der Arbeitsschritte mit dem Team
- Zusammenstellung des Materials laut Stücklisten, sowie Melden von Fehlbeständen
- Überprüfung von Werkzeugen und Lehren auf Funktionalität und Vollständigkeit
- Verdrahten und Montieren elektrischer und elektronischer Bauteile nach Zeichnung und Vorgaben
- Löten von elektronischen Baugruppen per Hand
- Maschinenbedienung nach entsprechenden Einweisungen
- Durchführung von Sichtkontrollen und einfachen Funktionsprüfungen
- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
- Berufserfahrung mit Kleinteilen oder feinmotorische Geschicklichkeit
- Grundkenntnisse in der Technik oder handwerkliche Begabung
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Gute Deutschkenntnisse für die Kommunikation im Team
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Alternativ senden Sie uns gern Ihre Bewerbung an job.rabes@manpower.de.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.