Pädagogische Fachkräfte für den Hort an der Ludwig-Uhland-Schule (m/w/d) in Teilzeit (17,41 % - 55 %)

Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, im Amt für Jugend, Schule und Sport, Abteilung Schule und Sport

Pädagogische Fachkräfte für den Hort an der Ludwig-Uhland-Schule (m/w/d) in Teilzeit (17,41 % - 55 %)

Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe S8a TVöD

• Betreuung von Grundschulkindern im Alter von 6 bis 11 Jahren, vorwiegend von 12:00 Uhr bis ca. 16:00 Uhr
• Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Aufgabenstellungen
• Organisation des Betriebsablaufs
• Mitwirkung bei der Bedarfsplanung
• Personalplanung und Fortbildung
• Elternarbeit
• Koordination mit dem hauswirtschaftlichen Bereich
• Verwaltungs- und Öffentlichkeitsarbeit

Die Übertragung weiterer Aufgaben oder Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor.

• Staatliche Anerkennung als Pädagogische Fachkraftgemäß § 7 KitaG oder Erfahrungen in der Kinderbetreuung
• Freude an der Arbeit mit Schüler*innen
• Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit der Schulleitung und dem Lehrerkollegium
• Motivation, Freude an der Teamarbeit, Belastbarkeit

• BBKitaPLUS - als pädagogische Fachkraft einer Böblinger Kindertageseinrichtung erhalten Sie eine monatliche übertarifliche Arbeitsmarktzulage!
• Sicherheit & Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz mit unbefristeter Voll- oder Teilzeitstelle.
• Top-Vergütung & Zusatzleistungen: Neben der übertariflichen Bezahlung (bis Entgeltgruppe S 8a TVöD) profitieren Sie von Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.
• BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants uvm.).
• Spannende Aufgaben & starke Teams: Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem engagierten Team, unterstützt durch päd. Fachberatungen, Ausbildungskonzept, Sprachförderkonzept, Schutzkonzept und Verwaltungsstellen in den Kitas.
• Mehr Erholung: Für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst gibt es zusätzlich zum Erholungsurlaub jährlich bis zu zwei Regenerationstage sowie eine Zulage, die in 2 weitere freie Tage umgewandelt werden kann.
• Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss für Beträge bis 58 €/Monat (darüber hinaus 50 % Zuschuss) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km.
• Gesund & fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.
• Karrierevorteile: Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.
• Familienfreundlichkeit: Ausgezeichnet mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für überdurchschnittliche Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
• Weiterentwicklung: Personal- und Führungskräfteentwicklungsprogramme speziell für pädagogische Fachkräfte.
• Wertschätzung & Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.

Weitere Informationen zu unseren Angeboten finden Sie unter www.boeblingen.de/benefits.

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