Therapy Specialist Neuromodulation (m/w/d)

Firmenprofil

Dabei arbeitet das Team meines Kunden eng mit medizinischen Experten zusammen, um die besten Ergebnisse für die Patienten zu erzielen und die Therapie stets für neue Patientengruppen zu erschließen.

• Vorbereitung & Training der HCPs (Neurologen & Neurochirurgen) auf den operativen Eingriff im Rahmen der Zertifizierung dieser sowie darüber hinaus bei komplexen Eingriffen.
• Betreuung und postoperative Nachsorge der behandelten Patienten um deren bestmögliche Einstellung zu gewährleisten und damit eine hervorragende Patient Expierence sicherzustellen.
• Identifikation und Ansprache neuer Anwender in Zusammenarbeit mit dem Territory Manager.
• Positionierung der neuartigen Therapie gegenüber bisher standardmäßig angewendeten Therapieoptionen.
• Teilnahme an medizinischen Veranstaltungen, Messen und Symposien.
• Einbringen fachlicher Skills und kreativer Ideen, die dazu beitragen, die Therapie weiter zu etablieren und diese für noch mehr Patienten zugänglich machen.

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im technischen oder medizinischen Bereich.
• OP-Erfahrung und damit einhergehend ein gutes Verständnis für die Abläufe im OP sowie dem Umgang mit den HCPs.
• Hohe Eigenmotivation, lösungsorientiertes Arbeiten und der Wille, Herausforderungen erfolgreich zu meistern und daran zu wachsen.
• Eine große Passion dafür neue Therapien, die das Leben von Patienten & deren Umfeld nachhaltig positiv beeinflussen, voranbringen zu wollen.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache und die Fähigkeit, durch Fachkompetenz und Verbindlichkeit zu überzeugen.
• Bereitschaft zur intensiven Zusammenarbeit in einem dynamischen, wachsenden Team, in dem auch Strukturen noch gemeinsam geschaffen werden.
• Bereitschaft für gelegentliche Reisen ins europäische Ausland.

• Ein Team, dass dafür brennt, die Therapie am Markt zu platzieren und damit einen bedeutsamen Beitrag für das Leben vieler Menschen leistet - hier steht das Patientenwohl wirklich an erster Stelle.
• Flache Hierarchien und eine offene, feedbackorientierte Start-up-Kultur, in der von- und miteinander gelernt wird.
• Die Chance, ein deutsches Start Up von Anfang an mitaufzubauen.
• Attraktives Gehaltspaket, abhängig von der Vorerfahrung.
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung.
• Individueller Entwicklungsplan und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten.