Koordinator*in (m/w/d) im Bereich Karriereförderung für Wissenschaftlerinnen
Jahrhundert zurückreichen.
An der HAWK Hochschule Hildesheim/Holzminden/Göttingen ist im
Gleichstellungsbüro am Standort Hildesheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen- Koordinator*in (m/w/d) im Bereich Karriereförderung für Wissenschaftlerinnen (E 13 TV-L)
- Die Stelle ist befristet auf vier Jahre zu besetzen, davon zwei Jahre in Vollzeit (39,80 Std./Woche) und zwei weitere Jahre voraussichtlich mit 75% einer vollen Stelle (29,85 Std./Woche). Die Besetzung erfolgt vorbehaltlich der Mittelzuweisung im Professorinnenprogramm 2030.
- Sie entwickeln wirksame Maßnahmen zur Förderung von Frauen auf dem Weg zu einer HAW-Professur. Des Weiteren übernehmen Sie das Projektmanagement und die begleitende Evaluation der HAWK-Maßnahm
- Aufbau eines Mentoring- und Coachingprogramms für Masterstudentinnen und Promovendinnen
- Durchführung begleitender Vernetzungs- und Austauschformate der Mentees und Mentor*innen
- Koordination eines HAWK-weiten Lehrauftragsprogramms für Frauen
- Einführung eines Unterstützungsfonds für Promovendinnen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in einem für das Themengebiet relevanten Studienfach (geistes- oder sozialwissenschaftlicher Bereich) sowie Berufspraxis in mindestens einem für die Ausschreibung zentralen Bereich
- Erfahrungen in der Umsetzung von Drittmittelprojekten vorteilhaft
- Fachwissen zu Mentoring und Genderaspekten in der Wissenschaft sowie Affinität für Gleichstellungsarbeit
- Kenntnisse im Bereich der akademischen Personalentwicklung und in Hochschulstrukturen sowie Erfahrung in hochschul- und gleichstellungspolitischer Arbeit
- Ausgewiesene Erfahrung in der Koordination von Projekten, im Veranstaltungsmanagement und in der Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte Serviceorientierung sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Eigeninitiative und Freude an einer konstruktiven Zusammenarbeit im Team
- Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
Neben flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit der mobilen Arbeit bieten wir vermögenswirksame Leistungen, eine Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub im Jahr und eine zusätzliche Altersvorsorge im Rahmen der VBL.
Die HAWK versteht sich als ein Ort der Chancenermöglichung. Daher wird auch von Seiten der Person, die die Stelle ausübt, ein gleichstellungsorientierter und vielfaltsfreundlicher Umgang im Kollegium und mit den Studierenden vorausgesetzt.
Die Stelle ermöglicht Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen.
Als vielfaltsfreundliche Hochschule wünschen wir uns ebenso Mitarbeitende, die unterschiedliche Lebenshintergründe mitbringen. Daher sind Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen besonders zur Bewerbung aufgefordert. Unsere Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle.Auf diesbezügliche Fragen geben Ihnen das Gleichstellungsbüro und der Personalrat gern Auskunft.
Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie bitte bereits in der Bewerbung mit, ob eine Schwerbehinderung/ Gleichstellung vorliegt.
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gern die hauptberufliche Gleichstellungsbeauftragte Nicola Hille unter Tel. .
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung, bis zum 09.03.2025, über unser Karriereportal.
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie auf unserer Homepage unter: