Senior Projektleiter (m/w/d) im Bereich Pipelinebau und Inspektionen

Als Mitarbeiter (m/w/d) der Atlas Titan verstärken Sie uns mit Ihrem Know-how und Ihren Ideen und unterstützen uns dabei spannende Projekte zu einem erfolgreichen Abschluss zu bringen.

Aufgaben

Als Senior Projektleiter (m/w/d) für den Bereich Pipelinebau und Inspektionen übernehmen sie als technische Führungskraft die Koordination der Pipelineinspektionen für ein 3700 Kilometer langes Pipeline-Netz und leiten hierzu fachlich ein ausführendes Ingenieurteam an.

• Verarbeitung und Bewertung von Inspektionsdaten als Grundlage für die technische Integritätsbewertung des betreffenden Pipelinenetzes
• Koordination von Pipelineinspektionen
• Durchführung der zerstörungsfreier Materialprüfung
• Monitoring der Inspektionsergebnisse, sowie Erstellung von Statistiken und Reports
• Bezugnahme geotechnischer Veränderungen und Baumaßnahmen in Pipelinenähe
• Mitwirkung an Qualifikations- und Weiterentwicklungsprojekten im Umfeld der Inspektionsmethoden mit Blick auf den zukünftigen Wasserstofftransport
• Entwicklung der Instandhaltungsstrategie für Pipelines nach nationalen und internationalen Normen und Standards
• Beteiligung in fachspezifischen und z.T. internationalen Arbeitskreisen zur Methodik und Weiterentwicklung

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (Uni/FH) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Wartung und Inspektion von Pipelines, sowie Kenntnisse des DVGW-Regelwerks notwendig
• Erfahrung in der Bearbeitung und Auswertung von Inspektionsdaten, sowie in der Durchführung der zerstörungsfreien Prüfung wünschenswert
• Eine effiziente, prozessorientierte und flexible Arbeitsweise, Teamplayerambitionen und Belastbarkeit auch in herausfordernden Situationen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine zweijährliche internationale Reisebereitschaft in die USA, sowie eine 1-3 tägige Baustellentätigkeit pro Monat

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
• Professionelle Betreuung durch feste Ansprechpartner
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterqualifizierung
• Umfangreiches Gesundheitsförderungsprogramm (u.a. Firmenfitness und private Krankenzusatzversicherung)
• Zuschuss vermögenswirksame Leistung und betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen zum Austausch von fachlichen Themen und Erfahrungen
• Individuelle Lösung für moderne Arbeitsausstattung zur Ermöglichung von flexiblem Arbeiten
• Mit JobRad die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasin