Quereinsteiger (gn) als Sales Consultant ( gn) Berlin
Perspektiven für Menschen und Unternehmen schaffen. Kandidaten in Tätigkeiten vermitteln, in denen sie Freude an ihrer Arbeit haben und entsprechend ihren Stärken und Talenten optimal eingesetzt werden – das ist deine Mission als Quereinsteiger als Sales Consultant (gn) am Standort Berlin im kaufmännischen Bereich.
Wir glauben, dass sinnvolle, nachhaltige Beschäftigung die Welt verändern kann. Egal, ob du bereits Berufserfahrung gesammelt hast oder gerade in deine Karriere startest, wir bieten dir die Möglichkeit, deine Stärken im Sales und Recruiting zu kombinieren und dich weiterzuentwickeln –auch als Quereinsteiger!
Ihr Engagement wird belohnt:
- Du erhältst von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Ein intensives und individuelles Onboarding unterstützt dich durch Schulungen und Trainings
- Du arbeitest eigenverantwortlich und kannst dich frei organisieren
- Ein verantwortungsvoller Aufgabenbereich und vielseitige Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung mit Hilfe eines systematischen Talent-Management-Programms warten auf dich
- Bei uns bekommst du einen modernen Arbeitsplatz, die Option auf Homeoffice sowie Firmenhandy und Notebook zur beruflichen Nutzung
- attraktive Mitarbeiterrabatte bei unseren Vertriebspartnern laden dich zum Shoppen ein
- Schlanker Bewerbungsprozess - sende uns im ersten Schritt gern unkompliziert deinen Lebenslauf
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Hauptansprechpartner für unsere Bewerber, Mitarbeiter und Kunden
- Verantwortung für den gesamten Bewerberprozess, von der Unterlagensichtung über das Führen von Bewerbungsgesprächen bis zur Einstellung von Fachkräften für den Einsatz beim Kunden
- Stellenschaltung und -aktualisierung auf verschiedenen Jobboards und Social Media-Kanälen
- Neukundengewinnung für die Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung
- Einsatzplanung, Betreuung und Bindung unserer Mitarbeiter im Kundeneinsatz
- Sicherstellung der Einhaltung von tariflichen, rechtlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorgaben (Arbeitsschutzgesetze, Arbeitnehmerüberlassungsgesetze) des Mitarbeiters am Einsatzort
- Pflege der digitalen und physischen Personalakte
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossenes Studium, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, im Recruiting oder Personalsachbearbeitung wünschenswert,aber kein Muss
- Gute MS Office-Kenntnisse
- Freude und Begeisterung für die Personalarbeit und den Umgang mit Kunden
- Vertriebsaffinität und Überzeugungskraft gegenüber Kunden und Kandidaten
- Positive und kommunikative Persönlichkeit mit Hands on-Mentalität
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.