Maßnahmenplaner (m/w/d) im Stromnetz

Das sind wir

Für eine sichere Energieversorgung und die regionale Energiewende investiert die N-ERGIE Netz GmbH insbesondere in die Transformation des Stromnetzes.

• Als Maßnahmenplaner*in verantworten Sie die Investitions- und Instandhaltungsplanungen unter Beachtung und Umsetzung entsprechender Strategien und Richtlinien
• In Abstimmung mit Kommunen, Ingenieurbüros und sonstigen Behörden sowie internen Ansprechpartner*innen planen und entwickeln Sie entsprechende Maßnahmen
• Gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen führen Sie Netzplanungen, einfache Netzberechnungen sowie Wirtschaftlichkeitsberechnungen durch und wählen entsprechende technische bzw. wirtschaftliche Varianten aus
• Sie arbeiten bei der Erstellung der Mittelfrist- und Jahresplanungen sowie der Budgetsteuerung in den Bereichen Investition und Instandhaltung der Netze und Anlagen in Abstimmung mit der Abteilung Netzentwicklung mit und entwickeln in diesem Zuge technische Richtlinien für Planung, Bau und Instandhaltung
• Im Team verantworten Sie die Steuerung sowie Projektüberwachung und –koordination teils anspruchsvoller Bauvorhaben
• Als Expert*in in Ihrem Gebiet bearbeiten Sie Fachfragen und arbeiten bei der Entwicklung technischer Richtlinien für Planung, Bau und Instandhaltung im Aufgabenbereich mit

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, alternativ als Techniker*in Elektrotechnik bzw. als Industrie-, Handwerks- oder Netzmeister*in
• Maßnahmen im Bereich der Leitungsnetze und Anlagen planen und wickeln Sie souverän ab
• Mit technischen Regelwerken, Vorschriften und relevanten Gesetzen wie der HOAI, der VOB sowie entsprechenden Baugesetzen kennen Sie sich sehr gut aus
• Durch Ihre bisherige berufliche Laufbahn verfügen Sie über gute Kenntnisse im Bereich der Planung und Abwicklung von Leitungsnetzen und Anlagen. Außerden sind Sie affin im Angebots- und Vertragsmanagement sowie im Umgang mit Aufmaß- und Leistungserfassungssystemen
• Erfahrungen im Bereich der Netzinformationssysteme sind von Vorteil

• ATTRAKTIV Vergütung nach Tarifvertrag mit 13 Monatsgehältern, Erfolgsbeteiligung, attraktive Altersvorsorge und 30 Urlaubstage
• ZUKUNFTSSICHER Die Energiewende im regionalen Unternehmen gestalten mit interessanten Entwicklungsperspektiven dank guter Weiterbildungsmöglichkeiten
• MITEINANDER Toleranz und Offenheit sowie wertschätzende Arbeitsumgebung
• FLEXIBEL Individuelle Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für ein gesundes Verhältnis von Arbeit und Freizeit
• EXTRAS z. B. Strom- und Gaspreisvergünstigungen, Deutschlandticket Job für 9 Euro, Fahrrad-Leasing, familienfreundliche Angebote, Gesundheits- und Sportprogramme

Haben Sie Fragen?

Nina Friedlein

aus dem Team Recruiting hilft Ihnen gerne!