Technischer Leiter Instandhaltung (m/w/d)
Nutzen Sie die Chance, als Technischer Leiter Instandhaltung (m/w/d) in Erfurt Teil eines innovativen und erfolgreichen Unternehmens zu werden! Diese Position bietet Ihnen spannende Herausforderungen und vielfältige Gestaltungsspielräume.
Ihre Aufgaben- Gesamtverantwortung für das Instandhaltungsteam und alle technischen Anlagen wie Sortier- und Fördersysteme, Flurförderfahrzeuge und Gebäudetechnik
- Sicherstellung der Verfügbarkeit aller Anlagen durch moderne Instandhaltungsstrategien und schichtübergreifende Störungsbeseitigung
- Umsetzung und Förderung von Sicherheitsstandards sowie einer proaktiven Safety-Kultur im Team
- Entwicklung des Teams in Hard- und Softskills zur Unterstützung des Standortwachstums und Optimierung der Anlagen gemäß der Overall Equipment Effectiveness (OEE)
- Budgetplanung, KPI-Analyse und Unterstützung strategischer sowie technischer Projekte (Greenfield/Brownfield)
- Abgeschlossenes Masterstudium in Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Studiengänge
- Langjährige Führungserfahrung von Instandhaltungsteams
- Kenntnisse von modernen Instandhaltungskonzepten (CBM, TPM) sowie sehr gute analytische Fähigkeiten
- Teamfähigkeit und gute Präsentationsfähigkeit von komplexen Sachverhalten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Direkte Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktiver Willkommensprämie
- Wettbewerbsfähiges Jahresgehalt mit zusätzlicher Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Aktienpakete
- Unterstützung bei einem möglichen Umzug, inklusive finanzieller und organisatorischer Hilfen
- Zugang zu umfassenden Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Versicherungen
Dann bewerben Sie sich jetzt mit ihrem Lebenslauf als Technischer Leiter Instandhaltung (m/w/d) in Erfurt und werden Sie Teil eines Teams, das die Zukunft gestaltet! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und kümmern uns um den Rest.
Kontakt
Natalie Madloch
+49 69 668194161
natalie.madloch@adecco.de
Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco
Was ist eine direkte Personalvermittlung?
Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.
Wie viel kostet eine Personalvermittlung?
Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.
Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?
Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.
Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
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