Referent Kreditrisikosteuerung und -prozesse (m/w/d)
Über uns
Eine erfolgreiche Zukunft!Kriegst Du hin. Mit Deiner LBS.
Die LBS Landesbausparkasse Süd ist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz und Teil der größten deutschen Finanzgruppe. Unsere ca. 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Stuttgart, München, Mainz und Karlsruhe sowie rund 950 Vertriebsprofis in unseren Beratungsstellen betreuen unsere Kundinnen und Kunden optimal rund um die Themen Bausparen, Baufinanzierung und Immobilien.
Ein Garant für unseren Erfolg ist unsere motivierte und leistungsstarke Belegschaft. Werden Sie Teil dieses Erfolges und gestalten Sie die Zukunft der LBS Süd aktiv mit. Wir freuen uns auf Sie!
Die Position ist an den Standorten der LBS Süd in München oder Stuttgartzu besetzen.
Wir suchen Sie für unseren Bereich Marktfolge Kredit, Abteilung Kreditrisikosteuerung und-prozesse.
Aufgaben- Fachlicher Ansprechpartner und Prozessmanagerfür die Abteilungen der Kreditgewährung und –weiterbearbeitung (insb. Kreditanalyse, KfW-Darlehen, Bestandsgeschäft)
- Produktionsbegleitung der Kreditgewährung und –weiterbearbeitung (insb. Kreditanalyse, KfW-Darlehen, Bestandsgeschäft)
- Intensivierung der Digitalisierung und Automatisierung von End-to-End-Prozessen
- Leitung und Mitwirkung von Projekten und Arbeitskreisen im Bereich, in der LBS Süd und in der LBS-Gruppe
- Fachliche Betreuung von Anwendungen im genannten Aufgabengebiet
- Wirtschaftswissenschaftliches Studium, Bankbetriebswirtoder vergleichbare Qualifikation (mind. Abschluss Bankkaufmann/-frau, idealerweise mit erweitertem Abschluss und/oder Berufserfahrung)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Kreditbereich einer Bausparkasse oder Sparkasse
- Vertiefte Kredit-, Projektmanagement-, Prozessmanagement- und OSPlus-Kenntnisse
- Analytische, vernetzte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Affinität für digitale Themen und Kenntnisse in IT-Anwendungen (Windows, OSPlus)
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Spaß an der Arbeit in multidisziplinären Teams
- Gute Englischkenntnisse
- Perspektive: vielfältige Karrieremöglichkeiten mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorgeund weiteren Leistungen (tariflich und außertariflich)
- Entwicklung: fachliche und persönliche Förderung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitgestaltung mit 31 Tagen Urlaub
- Arbeitsumfeld: ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Gesundheit: vielseitige Gesundheits- und Fitnessangebote - digital vor Ort
- Unternehmenskultur: wertschätzendes und kollegiales Miteinander mit Raum für aktive Mitgestaltung unseres Unternehmens
- Mobilitätsangebote: Jobrad-Leasing, Mobilitätszuschusssowie günstige Parkmöglichkeiten
- Extras: vergünstigtes Essen in der eigenen Kantine bzw. Essenszuschuss
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Der Job, der zu Dir passt? Dann bewirb Dich jetzt! Bei- unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins
- und Ihrer Gehaltsvorstellungen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne
Laura Mitulla(HR Management), Tel.
Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Dieses Angebot richten wir gleichermaßen an alle Personen. Aus Gründen der Lesbarkeit haben wir jedoch darauf verzichtet, das entsprechende "m/w/d" an allen entsprechenden Textstellen einzufügen.