INTERIM Projektleiter (m/w/d) Einführung ERP-System

Firmenprofil

Die Organisation verfügt über eine schlanke IT‑Struktur und begrenztes internes Prozess‑Know-how. Parallel dazu besteht bereits Erfahrung mit Epicor innerhalb der US‑Gesellschaft, sodass punktuell auf bestehendes Wissen zurückgegriffen werden kann.

Ziel des Projekts ist die strukturierte Einführung von Epicor als zentrales ERP‑System sowie der Aufbau klarer Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. Der Projektleiter übernimmt hierbei eine zentrale Rolle als Steuerungseinheit, Sparringspartner und Bindeglied zwischen IT, Business und externen Partnern.

• Gesamtverantwortung für die Planung und Steuerung der ERP‑Einführung (Epicor)
• Koordination und Abstimmung mit internen Key Usern aus verschiedenen Fachbereichen (ca. 10 Stakeholder)
• Enge Zusammenarbeit mit externen Implementierungspartnern sowie internen Verantwortlichen
• Übernahme einer zentralen Schnittstellenfunktion zwischen Business, IT und externen Dienstleistern
• Strukturierung von Prozessen in einem Umfeld mit geringem Reifegrad
• Aktives Vorantreiben von Projektthemen (kein reines Reporting / PMO)
• Moderation von Workshops sowie Unterstützung bei der Anforderungsaufnahme
• Aufbau von Verständnis für Systemprozesse innerhalb der Organisation
• Unterstützung des Unternehmens als Sparringspartner bei fachlichen und organisatorischen Fragestellungen

Aufgabengebiet

• Einführung eines ERP‑Systems (Epicor im Zielbild)
• ERP‑Rollout / Migration im mittelständischen Umfeld
• Prozesslandschaft in Bereichen wie Produktion, Supply Chain und Operations
• Zusammenarbeit mit externen Implementierungspartnern
• Schnittstellen zwischen Business und IT

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter im ERP‑Umfeld
• Nachweisbare Erfahrung in der Einführung / Migration von ERP‑Systemen (z. B. SAP, Microsoft Dynamics, Infor, Epicor)
• Kombination aus technischem Verständnis und Business‑Prozesswissen
• Erfahrung in mittelständischen Strukturen und pragmatischer Projektumsetzung
• Fähigkeit, Themen eigenständig voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Erfahrung im Umgang mit Fachbereichen / Key Usern
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise
• „Hands-on"-Mentalität sowie hohe Umsetzungsorientierung
• Deutsch (fließend) und Englisch (fließend)

Nice-to-have:

• Erfahrung mit Epicor oder vergleichbaren Systemen
• Branchenkenntnisse im Produktions‑ oder Automotive‑Umfeld

Vergütungspaket

• Start: Mitte Juli
• Laufzeit: ca. 12 Monate (bis Mitte nächsten Jahres)
• Auslastung: idealerweise Vollzeit (4 Tage/Woche optional)
• Einsatzort: Hybrid (ca. 2 Tage vor Ort, restlich remote)
• Flexible Vor-Ort-Struktur (z. B. blockweise Einsätze möglich)
• Standort: Süddeutschland (Bodenseeregion)