Leiter Hardwareentwicklung (w/m/d)
Kunden zählen Weltmarktführer aus verschiedenen Branchen, u. a. für Flurförderfahrzeuge, Reinigungsmaschinen und Elektrowerkzeuge. Mit über 30 Jahren Erfahrung steht TCE ihren Kunden mit innovativen Lösungen »Made in Germany« zur Verfügung. Diese Produkte wiederum bilden die Basis für eine nachhaltige, effiziente und profitable Nutzung von Energie und damit die Schonung natürlicher Ressourcen.
Die leistungsfähige Entwicklungsabteilung bietet ein breites Dienstleistungsspektrum. Dieses reicht von der Konzeption über Hard- und Softwareentwicklung, ressourcenschonender Konstruktion, weltweiter Zulassung bis hin zur Musterfertigung.
Unsere Mandantin ist auf einem signifikantem Wachstumskurs und sucht für den Standort Frankenberg/Sa. einen
Leiter Hardwareentwicklung (w/m/d)
Ihre Aufgaben:
Teamleitung der Hardwareentwicklung (Führung eines Teams von 5 Mitarbeitenden)Entwicklung von innovativen Elektroniken, insb. Ladegeräten, Schaltnetzteilen und Motorsteuerungen
Übernahme von Projektverantwortung
Entwicklung und Simulation elektronischer Schaltungen
Erstellung von Schaltplänen und Layouts
Technische Abstimmung mit internen Abteilungen und Kunden
Betreuung der Produktzulassungen
Unsere Erwartungen:
Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik, Informationstechnik oder vergleichbarUmfassende Berufserfahrung in der Leistungselektronikentwicklung ist Voraussetzung ebenso wie vertiefende Kenntnisse in den Bereichen Schaltnetzteile (SMPS) oder Lademanagementsysteme
Know-how bei der Embedded Softwareentwicklung von Vorteil
Projektmanagementerfahrung
Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie gute Englischkenntnisse
Unser Angebot:
Unsere Mandantin ist ein mittelständischer und innovativer Technologieführer mit hoher Wachstumsdynamik in zukunftsträchtigen GeschäftsfeldernKollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Es erwartet Sie eine spannende Herausforderung mit interessanten Karrieremöglichkeiten
Sie erhalten ein attraktives Vergütungspaket sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Bei Bedarf unterstützt Sie unsere Mandantin bei Belangen der regionalen Einbindung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin senden Sie bitte per E-Mail an: bewerbung@kato-personal.de oder per Post an:Kato Personalberatung, Am Rathaus 4, 09111 Chemnitz. Für Rückfragen erreichen Sie uns unter folgender Telefonnummer: 0371 433 111 30.
www.kato-personal.de