Erzieher*innen, Kinderpfleger*innen oder pädagogische Fachkräfte (m/w/d) als Springerkräfte
Sie haben Lust, Grundschulkinder in der Mittagszeit zu begleiten? Haben Sie kreative Ideen, um ein pädagogisch ausgewogenes Bildungs-, Spiel- und Freizeitangebot zu gestalten und durchzuführen? Für die Betreuung der Grundschulkinder im Offenen Ganztag an unseren Hildener Grundschulen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Erzieher*in, Kinderpfleger*in oder pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Springerkraft Die Stelle ist mit 22 Wochenstunden unbefristet zu besetzen.
Es handelt sich hierbei um eine Springerstelle (mittelfristige bis langfristige Einsätze). Die Einsätze erfolgen daher nach Bedarf in einer der Offenen Ganztagsschulen der Stadt Hilden. Die Eingruppierung erfolgt abhängig von den persönlichen Voraussetzungen von S 4 TVöD - SuE (päd.
Fachkraft) bis Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE (Erzieher*in).
Ihr Aufgabengebiet: Die Stadt Hilden ist alleinige OGS-Trägerin und unterhält an sieben Grundschulen 48 Gruppen mit durchschnittlich 25 Kindern. Gemeinsam mit Ihnen organisieren wir eine pädagogisch ausgewogene Betreuung in Verbindung mit Hausaufgaben und weiteren Bildungsangeboten. Die Stadt Hilden setzt auf ein gesundes Ernährungskonzept und Lebensmittel, die überwiegend aus biologischem Anbau sind. Folgende Tätigkeiten gehören zu Ihren Aufgaben:
- Betreuung von Schulkindern nach den Unterrichtszeiten an Schultagen und Betreuung an unterrichtsfreien Tagen im Rahmen der Offenen Ganztagsschule
- Hausaufgabenbetreuung und Freizeitgestaltung
- Konstruktive Zusammenarbeit im Team, mit Eltern, der Schulleitung, Lehrern und anderen
Der Urlaub ist vorrangig auf die Schließungszeiten der Grundschulen abzustimmen, insbesondere auf die Schließzeiten während der Sommerferien. Bei Fragen rund um das Aufgabengebiet melden Sie sich gerne bei Herrn Barnekow unter Telefonnummer 02103/ 72 4020 und marc.barnekow@hilden.de.
Ihr Profil: Das müssen Sie zwingend mitbringen:
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder
- staatlich anerkannte*r Kinderpfleger*in oder
- eine vergleichbare pädagogische / sozialpädagogische Qualifizierung z.B. abgeschlossener Zertifikatskurs für Ergänzungskräfte in der offenen Ganztagsschule im Primarbereich bzw. die Bereitschaft, diesen Kurs kurzfristig zu besuchen (Besuch des Kurses nur für unbefristet angestellte Fachkräfte möglich)
Wir erwarten zudem folgende Kenntnisse und Fähigkeiten: Soziale Kompetenzen, insbesondere
- Fähigkeit zum respektvollen und achtsamen Umgang mit den Belangen von Kindern
- Empathie und die Fähigkeit, die Bedürfnisse von Kindern zu erkennen und darauf einzugehen
- Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team sowie mit den Eltern
- Gute Kommunikationsfähigkeit einschließlich guter Gesprächsführungstechniken
- Verantwortungsbewusstsein
- Stressstabilität und Einsatzbereitschaft
Zusätzlich bieten wir kostenlose Unterstützungsangebote in schwierigen Lebenslagen durch ein externes Beratungsunternehmen, einen Klimazuschuss von 25 % zu Ihrem Deutschlandticket und vieles mehr. Die Stadt Hilden setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein.
Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Ethnie, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Religion und Weltanschauung und sexueller Orientierung. Zudem fördern wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.
Damit wir eine vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung beim Bewerbungsverfahren berücksichtigen können, geben Sie diese bitte im entsprechenden Feld des Bewerbungsformulars an.
Sie haben noch Fragen zu dem Anforderungsprofil, dem Bewerbungsverfahren oder der Stadt Hilden als Arbeitgeberin? Dann melden Sie sich gerne bei Frau Seeber unter 02103/ 72 1168 bzw. bewerbung@hilden.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 06.10.2024!