BAULEITER (m/w/d) SCHLÜSSELFERTIGBAU

WIR SIND:

Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an siebzehn deutschen sowie einem tschechischen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet derzeit eine Betriebsleistung von ca. 1.000 Mio. EUR. Rund 1.400 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.

Bringen Sie Ihre Erfahrung ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns anspruchsvolle Bauprojekte – in einem professionellen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und starken Teams.

IHRE AUFGABEN:

• Koordination und Steuerung der Gewerke und Partnerunternehmer innerhalb des Baustellenteams und dem zugewiesenen Verantwortungsbereich
• Führung der zugeteilten Partnerunternehmen zur Sicherstellung der termin- und qualitätsgerechten und kosteneffizienten Fertigstellung von Bauvorhaben
• Umsetzung des Bausolls und Erkennung von Anpassungsbedarfen
• Nachtragserkennung sowie -aufbereitung
• Rechnungsprüfung im Rahmen des Änderungsmanagements

IHR PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen (FH/TU/TH) oder Architektur
• Abgeschlossene Ausbildung: Bautechniker | Maurermeister | Stahlbetonbaumeister
• Mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung schlüsselfertiger Projekte
• Deutschlandweite Reisebereitschaft und Führerschein erforderlich
• Leistungsbereitschaft und Flexibilität
• Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Ergebnisorientierte und kostenbewusste Arbeitsweise

UNSER ANGEBOT:

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) auch zur privaten Nutzung
• BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
• Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
• Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
• Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits

#QualitätBauenZukunftGestalten

IHR KONTAKT:

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