Teamleitung Controlling

Entwicklung und Implementierung von innovativen Lösungen

• Qualitätssicherung: regelmäßige Prüfungen Sicherstellung von Datenintegrität sicher und Minimierung von Fehlerquellen
• Schnittstelle zwischen der Sales Organisation und der Finanzabteilung als HauptansprechpartnerIn für alle Fragen rund um das Thema Sales Compensation
• Erstellung von Berichten und Dashboards, die den Stakeholdern klare Einblicke in die Performance und Zielerreichung liefern
• Verantwortung für die Koordination und Vorbereitung neuer Setup-Prozesse und die Schulung relevanter Teams
• Hauptansprechpartner für die Wartung und Optimierung unserer Sales-Compensation-Systeme (CaptivateIQ/Xactly)
• Du führst regelmäßige Updates und Anpassungen durch, um die Systeme an strategische Ziele anzupassen
• Du begleitest den gesamten Lebenszyklus von Drittanbieter-Lizenzen, inklusive Vertragsverhandlungen, Verlängerungen und ZahlungsabwicklungenDu führst Audits und Risikoanalysen durch, um Compliance und Kosteneffizienz sicherzustellen
• Du bist die Schnittstelle zwischen internen Teams und externen Anbietern und unterstützt dabei, effektive Partnerschaften zu etablieren
• Du identifizierst Einsparpotenziale, analysierst Kostenabweichungen und entwickelst Handlungsempfehlungen
• Performance-Monitoring und Unterstützung bei der strategischen Kostenstellenkontrolle
• Management- und Investorenberichte vor und lieferst fundierte Analysen zur Unternehmensperformance
• Du analysierst Trends, erstellst Forecasts und unterstützt strategische Entscheidungen durch Business-Modelling
• Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Management, Finanzen oder einem vergleichbaren Bereich
• 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer Finanzrolle mit Führungsverantwortung, vorzugsweise in einem SaaS-Umfeld
• Idealerweise Erfahrung mit Sales-Compensation-Systemen (CaptivateIQ, Xactly oder ähnlichen Tools)
• Begeisterung für den innovativen Umgang mit Daten und Systemen
• Eine lösungsorientierte, proaktive Einstellung mit einem Blick für das große Ganze und ein
• Talent für kreative Problemlösungen
• Herausragende Kommunikationsfähigkeiten
• Ausgeprägte Teamplayer-Mentalität
• Festanstellung mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Möglichkeit zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
• Freundliches und motivierendes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.