Head of Business Finance (f/m/d) DACH
Beschreibung der Position:
Are you ready to lead and inspire a dynamic team of 15 Finance Business Partners across Germany, Austria, and Switzerland? Schneider Electric is seeking a visionary Head of Business Finance to drive our DACH organization forward. Reporting directly to the VP Finance DACH, you'll be based in our Dusseldorf headquarters (Dusseldorf EUREF Campus), where you'll play a crucial role in shaping our financial strategy and supporting our business growth.If you're passionate about finance and leadership, we want to hear from you!
Your IMPACT:
- Lead strategic planning, target setting activities and forecast elaboration and drive business review as well as monthly performance analysis & recommendations
- Contribute to global standards alignment and continuous improvement
- Drive Digital transformation for own perimeter through Digital tools adoption & enhancement and support data management & quality improvement
- Management of the whole Business Finance reporting & processes together with her/his team, leveraging Competency Center ensuring consistency in terms of performance for the DACH zone
- Strongly supporting the end-to-end Business Finance’s purpose to deliver scalable growth & value creation through business advisory & thoughtful analysis that drives strategic decision-making.
- Lead business transformation in within business finance team and contribute to build a One Finance Mindset
Our Offer:
- You will be part of a growing company with a positive industry reputation, who is a recognized leader in a market where energy services are in demand.
- Work with purpose! As a Green Company with a sense of responsibility and sustainability, you can help create a green future with us.
- Become part of a great team where recognition and open communication are practiced.
- You will be joining an entrepreneurial company with a positive corporate culture and strong team culture.
Your Profile:
- Bachelor’s or master’s degree in finance, Accounting, Controlling or similar.
- Extensive professional experience in finance and performance systems management leadership roles with strong business and process understanding.
- Proven track record working in international/matrix organizations as well as leading finance business transformation.
- Strong leadership skills
- Fluent English communication skills. German will be highly appreciated but it is not a muss.
Meaningful, Inclusive, Empowered:
Nobody is flawless and not all career paths are the same. The important thing is that we have the will to learn and develop ourselves further. Because we know that career also means having to find your strengths first. Apply now, even if you don't fulfil all the requirements (yet).We look forward to getting to know you!
Your next step? Now apply online!
Please upload your CV including salary expectations and giving the job ID 81097.
The contact person for this position is Raquel Mora. If you have any questions about the application process, please contact us via LinkedIn.
Note: Schneider Electric does not accept unsolicited application documents from recruitment agencies. Should Schneider Electric consider a candidate whose profile has been sent by recruitment agencies without an existing framework agreement, no claims can be asserted against Schneider Electric.
Learn more:
You can find us on Instagram via @schneiderelectric_karriere to make sure you don't miss any news.
You can find everything about Schneider Electric as an employer here: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp
#LI-RM1
(External) German Company Boiler Plate:
Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt.Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.
IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.
Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.
Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute!
36 Mrd. € Umsatz weltweit
+13% organisches Wachstum
150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern
#Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der Welt
Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.
Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben.Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.
Dies gilt auch für unserer Bewerberinnen und Bewerber und ist in unseren Einstellungsgrundlagen verankert.
Weitere Informationen über unser Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration finden Sie hier und unsere DEI-Richtlinie hier
Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit.Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier
Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.