[ref. j25750004] Medical Manager*in Respiratory Launch
Über die Stelle
Unser Team:
Im Bereich Medical Affairs Immunologie agieren wir als Brückenbauer zwischen Wissenschaft und Patientenbedürfnissen. Unsere Mission: Durch innovative medizinisch-wissenschaftliche Bildung, gezielte Evidenzgenerierung und den Austausch von Erkenntnissen schaffen wir echten Mehrwert für Patienten.
Wir leben Sanofis Vision, die Kraft der Wissenschaft und Innovation zu nutzen, um das Leben von Menschen weltweit zu verbessern. Unser Ziel ist es, durch bahnbrechende Therapien für chronische dermatologische, respiratorische, rhinologische und gastrointestinale Erkrankungen die Spitzenposition in der Immunologie einzunehmen.
In unserem dynamischen Team vereinen wir Expertise und Leidenschaft, um die Grenzen der medizinischen Möglichkeiten stetig zu erweitern. Wir suchen Visionäre, die mit uns gemeinsam die Zukunft der Immunologie gestalten und Patienten zu einem besseren Leben verhelfen wollen.
Hauptaufgaben:
Als forschendes Arzneimittelunternehmen entwickelt Sanofi monoklonale Antikörper als innovative Therapien gegen immunvermittelte Erkrankungen in unterschiedlichen Indikationen. Der/die Medical Manager/in wird in dieser Rolle in einem interdisziplinären Brand Team den Launch und medizinische Positionierung von Itepekimab, einem anti-IL33 Antikörper, in der COPD in der Zusammenarbeit der Länder Deuschland-Österreich-Schweiz, von Grund auf mitgestalten.
- Strategische medizinisch-wissenschaftliche Führung des Präparates von der Entwicklung bis zur Marktpositionierung, einschließlich Erstellung des lokalen Medical Plans
- Fachliche Unterstützung und Beratung anderer Abteilungen (z.B. Marketing, Market Access) sowie Freigabe relevanter Unterlagen
- Konzeption und Durchführung klinischer und nicht-interventioneller Studien, einschließlich Interpretation und Kommunikation der Ergebnisse
- Aufbau und Pflege wissenschaftlicher Kontakte zu externen Experten, Leitung von Advisory Boards und wissenschaftlichen Veranstaltungen
- Koordination der medizinischen Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen und strategische Steuerung der Kooperation mit regionalen Medical Teams
- Entwicklung und Durchführung von Schulungen für Innen- und Außendienst
- Planung und Überwachung des Budgets für medizinische Projekte und Studien
- Gestaltung von Nutzen-Dossiers im AMNOG-Prozess und enge Zusammenarbeit mit internationalen Medical / Produkt-Teams
Über Sie
Ausbildung und Berufserfahrung- Arzt/Ärztin oder Naturwissenschaftler*in mit Promotion
- Umfangreiche Erfahrungen in der Pharmaindustrie, idealerweise mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Medical Manager oder in vergleichbaren Positionen in der Immunologie
- Erfahrung mit der erfolgreichen Neueinführung von Produkten sowie fundierte Kenntnisse des AMNOG Prozesses
- Exzellente Kenntnisse der Pathophysiologie, Diagnostik und Therapie immunologischer Erkrankungen sowie des wissenschaftlichen Umfeldes. Bevorzugt umfangreiche Erfahrungen in der COPD/Respiratory
- Eigene Erfahrungen in translationaler Forschung oder Versorgungsforschung sind von Vorteil
- Ausgeprägte Fähigkeit, medizinisch-wissenschaftliche Inhalte auf höchstem Niveau zu vermitteln
- Umfassende Erfahrung bei der Planung, Implementierung und Durchführung klinischer Studien und Nicht-interventioneller Studien
- Nachgewiesene Expertise bei der Planung und Durchführung von wissenschaftlichen Publikationen
- Ausgeprägte strategische und analytische Vorgehensweise
- Fähigkeit zur Teamarbeit
- Langjährige Erfahrung in der erfolgreichen Arbeit in einem cross-funktionalen Umfeld
- Starke Kommunikationsfähigkeiten
- Hohe Leistungsbereitschaft und Eigenmotivation
- Exzellente Kenntnisse in der Anwendung von WORD, EXCEL und POWER POINT
- Ausgezeichnetes Kundenverständnis und starkes Business Mindset
- Bereitschaft zu Reisetätigkeit (bis zu 25%) und flexiblem Arbeitseinsatz
- Englisch und Deutsch fließend in Sprache und Schrift, verhandlungssicher
- Entdecken Sie die Wunder der Wissenschaft mit einem innovativen Team, um die Gesundheit der Menschen zu verbessern.
- Finden Sie vielfältige Möglichkeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld, Ihr Talent fachlich und persönlich zu entwickeln und Ihre Karriere kontinuierlich durch interne Wechsel und Rollenerweiterungen voranzutreiben. Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung ist selbstverständlich und beginnt bereits vor dem ersten Tag.
- Ein attraktives, am Markt ausgerichtetes Vergütungs- und Leistungspaket inklusive einer betrieblichen Altersversorgung, honoriert Ihre Erfahrung und Ihren Beitrag.
- Wir kümmern uns um Sie und Ihre Familie mit einem breiten Spektrum an Gesundheits- und Sozialleistungen wie einer hochwertigen Gesundheitsversorgung, vieler Präventionsprogramme, kostenloser Impfungen und einer Absicherung bei Langzeiterkrankung. Herausragend ist unsere 14wöchige bezahlte Familienzeit nach Geburt eines Kindes für beide Elternteile sowie weitere vielfältige Unterstützungen bei der Kinderbetreuung und auch der Pflege von Angehörigen.
Fortschritt als Ziel. Außergewöhnliches entdecken.
Ohne Menschen gibt es keinen Fortschritt - Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, an verschiedenen Orten, in unterschiedlichen Funktionen, die alle den gemeinsamen Wunsch haben, etwas Außergewöhnliches zu leisten. Sie können eine dieser Personen sein, die neue Perspektiven suchen, neue Ideen einbringen und alle Möglichkeiten ausschöpfen, die wir zu bieten haben.Lassen Sie uns den Fortschritt zum Ziel machen und gemeinsam Außergewöhnliches entdecken.
Bei Sanofi leben wir Chancengleichheit für alle, unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, Religion, Geschlecht, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Alter, sozialer Herkunft, Familienstand geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten.
In unserem ALL IN video sowie unter www.sanofi.de erfahren Sie mehr über unsere Programme für mehr Vielfalt, Gleichstellung und ein inklusives Arbeitsumfeld!
Werden Sie Teil unseres großartigen Teams!
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Diversity und Inklusion sind in den Grundwerten von Sanofi verankert und spiegeln sich in unserer Arbeitsweise wider. Wir respektieren die Vielfalt unserer Belegschaft in Hinsicht auf ihre Herkunft, Erfahrungen und Lebensweisen. Wir erkennen die Bereicherung, die diese Vielfalt birgt, und fördern Inklusion sowie eine Arbeitsumgebung, in der diese Unterschiede sich weiter entwickeln können, zur Stärkung des Lebens unserer Mitarbeiter, Patienten und Kunden.