Recruiter - Talent Acquisition / Active Sourcing / Human Resources (m/w/d)

Über HAT.tec

Wir sind auf das Design und die Entwicklung von hochautomatisierten Mensch-Maschine Systemen spezialisiert. In unserem dynamischen, international agierenden Start-Up haben Sie die Möglichkeit, sich den Herausforderungen des Human-Autonomy Teaming in der Luftfahrt zu stellen.

• 29 Urlaubstage
• Bei uns hast du von Anfang an, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, mit attraktivem Gehalt
• Flexible Arbeitszeiten - Aber wirklich! Bei uns gibt es keine Kernzeitarbeitszeiten. Du kannst dir deine Arbeit frei einteilen
• Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig! Daher ist eine großzügige Home Office Regelung für uns selbstverständlich. Deine Arbeit außerhalb des Office kannst du dir nach deinem Workflow individuell einrichten
• Wir sind ein internationales, motiviertes Team, welches nicht nur gern die Mittagspause zusammen verbringt: Gardaseewochenende mit Städtetrip, Kanufahren, Oktoberfestbesuch uvm.
• Bei uns bist du perfekt angebunden: egal ob du mit dem ÖPNV, Auto oder Fahrrad zur Arbeit kommst! Damit du nach keinem Stellplatz suchen musst, bieten wir noch eine Tiefgarage on top
• Wir bezuschussen deine Betriebliche Altersvorsorge überdurchschnittlich und haben einen Betriebsarzt
• Bei deiner individuellen Fort- und Weiterbildungen unterstützen wir dich von Anfang an mit internen und externen Schulungen
• Überstunden werden bei uns kleingeschrieben. Sollten doch mal welche anfallen, kannst du diese in Freizeit abgelten
• Vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe mit hohem Maß an Gestaltungsfreiheit - Du bekommst den Freiraum, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• Weitere Benefits wie Obst, Snacks, Kaffee und Getränke for free und eine moderne Arbeitsumgebung (z.B. höhenverstellbare Schreibtische)

• Du bist verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess von technischen und nicht-technischen Positionen – von der Erstellung der Stellenausschreibungen über die Planung und Durchführung von Interviews bis hin zur Angebots- und Vertragserstellung, stets mit einer positiven Candidate Experience im Fokus
• Du begleitest unsere Mitarbeitenden vom Onboarding bis zum Offboarding und sorgst für reibungslose Abläufe
• Du sprichst die besten Kandidat:innen mit gezieltem Active Sourcing an, um herausfordernde Positionen erfolgreich zu besetzen (z.B. über LinkedIn)
• Du entdeckst neue Personalmarketingmaßnahmen, evaluierst diese und setzt sie erfolgreich um, um unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgebenden zu positionieren und Top-Talente anzuziehen
• Du erstellst Arbeitsverträge und Auswertungen und übernimmst diverse administrative Tätigkeiten
• Du arbeitest eng mit unseren Fachbereichen zusammen, verstehst ihre Anforderungen und berätst sie zu geeigneten Recruiting- und Sourcing-Strategien

• Du hast deine Passion für das Recruiting von Tech-Talenten bereits erfolgreich in deinem Berufsleben umgesetzt und bist mit allen Phasen eines Recruiting-Prozesses vertraut, samt dem Umgang mit modernen Recruiting-Tools und Plattformen
• Du gehst freundlich, professionell und aufgeschlossen auf Kandidat:innen zu und hast eine Gabe dafür, sie zu begeistern und für uns zu gewinnen
• Du bringst idealerweise Erfahrung im Active Sourcing für technische Positionen und im Personalmarketing mit
• Du bist in der Lage, sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache souverän zu kommunizieren (auf C1 Niveau) und gehst mit persönlichen Infos und Daten diskret und verantwortungsbewusst um
• Du bist ein:e Teamplayer:in und hast große Freude an der Arbeit mit Menschen, meisterst dank deiner strukturierten, lösungsorientierten und gewissenhaften Arbeitsweise alle administrativen HR-Tätigkeiten

Unser Jobangebot Recruiter - Talent Acquisition / Active Sourcing / Human Resources (m/w/d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.