Kundenbetreuer (gn) Außendienst

Unser Kunde ist ein Elektrogroßhandel und wir suchen für ihn im Rahmen der Direktvermittlung in Stuttgart ab sofort einen Kundenbetreuer (gn) im Außendienst

Unser Angebot an Sie:

• Mit der Manpower Personalvermittlung entstehen Ihnen keine Kosten.
• Anspruchsvolle Aufgaben - die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
• Mobiles Arbeiten tageweise möglich, moderne Arbeitsumgebung
• Attraktives Gehaltspaket von 3500€ bis zu 4500€ - leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub
• Individuell weiterentwickeln – vielseitiges Qualifizierungsangebot
• Gesund leben - Sportangebot Urban Sports Club
• Für die Zukunft sorgen - Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie besuchen regelmäßig Bestands- und Neukunden mit dem Ziel, partnerschaftliche Kundenbeziehungen auf- und auszubauen sowie aktuelle und zukünftige Geschäftspotenziale zu ermitteln und zu realisieren.
• In Abstimmung mit Ihrer Führungskraft planen und erarbeiten Sie das Budget für Ihren zugewiesenen Kundenstamm.
• Durch eine effiziente Besuchsplanung sowie Vor- und Nachbereitung führen Sie professionelle Kundengespräche und beraten Ihre Kunden umfassend zu unseren Produkten, Neuheiten und Dienstleistungen.
• In Zusammenarbeit mit dem Innendienst erstellen und verfolgen Sie Angebote, wobei Sie für die Konditionierung bzw. Konditionsvereinbarungen verantwortlich sind.
• Alle Aktivitäten erfassen Sie im CRM-System, um sicherzustellen, dass Sie und Ihr Team stets auf dem neuesten Stand sind.

Das bringen Sie mit:

• Kaufmännische oder technische Berufsausbildung, idealerweise im elektrotechnischen Umfeld ist von Vorteil
• Berufserfahrung ist von Vorteil
• EDV-Anwendungserfahrung und MS-Office Kenntnisse
• Waren-, Markt- und Wettbewerbskenntnisse
• Gültige Fahrerlaubnis Klasse B für Kundenbesuche
• Kundenorientierung, Hohe Eigenmotivation, Verhandlungssicherheit

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.