HR Manager (m/w/d) - Recruiting
für Partner, "AI" für Künstliche Intelligenz und "IT") realisieren an über 25 Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und in den Niederlanden spezifische Lösungen in enger Zusammenarbeit mit ihren Kunden. Auf Augenhöhe. Wegweisend. Als Digitalisierungspartner nutzt MAIT die innovativsten Technologien von marktführenden PLM-, ERP- und IT-Anbietern wie Siemens, PTC, Abas, Comarch, HP und HPE.Diese spannenden Aufgaben erwarten dichDu hast ein Gespür für Talente und kennst die Besonderheiten eines modernen Inhouse-Recruitings?
Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen neuen MAIT, der/die unser Team verstärkt und mit kreativen Ideen voranbringt.Strategisches Recruiting: Entwickle und optimiere zukunftsorientierte Recruiting-Strategien in enger Zusammenarbeit mit unseren Fach- und FührungskräftenSparringspartner: Sei erster Ansprechpartner für unsere Hiring Manager und begleite sie durch den gesamten Recruiting-ProzessStellenanzeigen & Candidate Experience: Erstelle ansprechende, zielgruppenorientierte Stellenanzeigen und sorge für eine erstklassige BewerbererfahrungInterviews & Auswahlprozess: Führe strukturierte Interviews, bewerte Kandidat*innen objektiv und triff fundierte AuswahlentscheidungenBewerberansprache: Identifiziere und gewinne gezielt Talente über verschiedene Kanäle und NetzwerkeEmployer Branding: Unterstütze aktiv HR-Projekte zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke und repräsentiere uns auf Recruiting-EventsDas bringst du mitErfahrung im Recruiting, vorzugsweise im IT-Bereich oder einem technologiegetriebenen UmfeldEin gutes Verständnis für die Anforderungen und Besonderheiten des Inhouse-RecruitingsKommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Gespür für Menschen und TalenteKreativität und Eigeninitiative, um innovative Recruiting-Wege zu entwickelnEin abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt HR, BWL, Wirtschaftspsychologie o.
Ä.Das bieten wir dirMobiles ArbeitenVertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sind für uns nichts Neues – wir möchten dir nach bestem Gewissen eine gesunde Work-Life-Balance ermöglichen.FirmenfitnessUpgrade für Fitness und Wohlbefinden!Wir finden: Wer im Job alles gibt, braucht auch einen Ausgleich! Dein Fitnessstudiobeitrag wird von uns bezuschußt. Du profitierst von vergünstigten Beiträgen in diversen Studios.Dogs welcome!Wir freuen uns auch über tierische Kollegen! Du hast einen Hund, der sich auch im Büro wohlfühlt?
Bei MAIT sind Hunde mit dem Arbeitsalltag vereinbar.Onboarding mit BuddyEin reibungsloser Start bei MAIT: Dein Buddy hilft dir, dich schnell einzuleben, während unser umfassendes Onboarding dich optimal auf Deinen Einstieg vorbereitet. Beim virtuellen Welcome Day lernst Du MAIT und andere MAITs kennen.
Mit Unterstützung und einem strukturierten Plan bist du bereit für deinen Erfolg bei uns.WorkationNicht nur 30 Tage Urlaub, sondern auch 20 Tage Workation! Workation ermöglicht dir, Arbeit und Urlaub nahtlos zu verbinden. Arbeite an einem anderen Ort, zum Beispiel deinem Urlaubsziel, und finde so eine ausgewogene Balance zwischen Arbeitsalltag und persönlicher Erholung.Wachse mit unsVon fachlichen Zertifikaten und persönlichen Kompetenztrainings bis hin zu Sprachkursen und speziellen Führungscampus-Seminaren für Führungskräfte.
So kannst du Deine Fähigkeiten und Kenntnisse kontinuierlich ausbauen und verbessern.GruppenunfallversicherungOptimaler Schutz, auch außerhalb der Arbeitszeit! Mit unserer betrieblichen Gruppenunfallversicherung bist du bei einem unvorhergesehenen Unfall auch in deiner Freizeit bestens abgesichert.Die Kosten dafür trägt MAIT vollständig.JobRadOb Stadtrad, Mountainbike, E-Bike oder Rennrad: Jedes Rad kann ein JobRad sein! Sport und Umwelt werden bei uns großgeschrieben und mit deinem JobRad kommst du gesund und fit ins Büro und durch deinen Alltag.KontaktHaben wir dein Interesse geweckt?Dann bewirb dich gerne mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen.Deine Ansprechpartnerin bei MAIT: Cara Tillmann Head of Recruiting Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Zu beachten ist, dass die MAIT-Gruppe keine unaufgefordert zugesandten Profile von Personaldienstleistern akzeptiert. Sollte es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten kommen, deren Profile unaufgefordert von Personaldienstleistern übersandt wurden und mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, entsteht daraus kein Vergütungsanspruch.