Cluster-Referent (m/w/d) Geschäftsführung

apartmentGesundheit & soziale Dienste Karriere placeLudwigsfelde scheduleVollzeit calendar_month06.07.26

Das Evangelische Krankenhaus Ludwigsfelde-Teltow verfügt als Krankenhaus der Grundversorgung über die Fachabteilungen für Innere Medizin, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Pädiatrie, Geriatrie, Anästhesie und Intensivmedizin sowie eine Notaufnahme.

Das Krankenhaus ist akademisches Lehrkrankenhaus der Charité.

Das Krankenhaus gehört zum Unternehmensverbund Diakonissenhaus Teltow mit mehr als 4.500 Mitarbeitenden.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Cluster-Referent (m/w/d) Geschäftsführung

Aufgaben

Unterstützung der Geschäftsführung bei operativen und strategischen Fragestellungen
in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung clusterübergreifende Entwicklung von Change-Konzepten und deren Umsetzung
enge Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern während des Veränderungsprozesses
Aufbereitung und Bewertung von Informationen als Entscheidungsgrundlage inkl. der Erstellung von Präsentationen und Statistiken
Planung und Durchführung von Informationsveranstaltungen zu geplanten Veränderungsprozessen

Profil

Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung
Berufserfahrung im Krankenhaus oder im Bereich medizinische Versorgung
sehr gute Kenntnisse im Changemanagement sowie in der Anwendung der MS Office Produkte insbesondere Excel
wünschenswert SAP ERP Kenntnisse und hohe Zahlenaffinität
eigenständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, professionelles Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen

Wir bieten

unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Dienstsitz in Ludwigsfelde
verantwortungsvolle interessante Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team
Vergütung gemäß AVR des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz inklusive kirchlicher Zusatzversorgung und weitere Sozialleistungen
attraktives persönliches Onboarding durch Einführungsveranstaltungen und individuelle Ansprechpartner sowie Mentorenprogramm zur individuellen Einarbeitung
regelmäßige interne Fortbildungsmöglichkeiten
gute Verkehrsanbindung an Berlin auch mit ÖPNV, sowie Mitarbeiterparkplätze direkt am Krankenhaus
Begrüßungsprämie
bis zu 36 Tage Urlaub inklusive Zusatzurlaub möglich
attraktive Mitarbeiterangebote per corporate benefits

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thumb_up_altEmpfohlen

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