Training Coordinator (m/w/d)
Du möchtest die Entwicklung von Talenten und Führungskräften aktiv unterstützen? Wir suchen eine organisierte, engagierte Person, die Trainings im europäischen Raum koordiniert und für einen reibungslosen Ablauf sorgt. Bewirb dich noch heute!
Über die Position
Wir suchen für unseren Kunden einen Training Coordinator (m/w/d) für den Bereich Leadership and Talent Development am Standort in München.
Der Bewerbungsprozess wird durch Academic Work durchgeführt, wende dich bei Fragen gerne an deine Karrierepartnerin Sophie Veicht.
Deine Benefits- Alle Vorteile einer Anstellung bei Academic Work
- Diverse Rabatte über unser Onlineportal, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
- Arbeitszeitkonto mit vollem Überstundenausgleich
- Remotearbeit nach Einarbeitung (ca. 2 Tage/ Woche bzw. nach Absprache)
- Koordination und Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Leadership und Talent Development Programmen
- Verwaltung, Verfolgung und logistische Organisation von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen
- Arbeit als Koordinator zwischen internen und externen Partnern sowie Aufbau und Pflege effektiver Beziehungen zu einer Vielzahl von Interessengruppen, darunter die Personalabteilung, die Geschäftsleitung, leitende Angestellte und Anbieter
- Erstellung von Berichten, Statistiken, Analysen und Präsentationen in deutscher und englischer Sprache
- Einholen von Feedback (über Umfragen und andere Methoden) zu Moderator:innen und den durchgeführten Programmen, um deren Wirksamkeit zu ermitteln und Verbesserungen vorzuschlagen
- Sprache: Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse
- Bildungszweig: abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im kaufmännischen Bereich
- Kompetenzen: Erfahrung in der Organisation von Training- bzw. Schulungsprogrammen
- Kompetenzen: SAP HANA
- weitere europäische Sprachen
Die Kenntnisse können im Rahmen einer Ausbildung, durch Berufserfahrung oder auf autodidaktischem Wege erworben worden sein.
Um in der Rolle erfolgreich zu sein, benötigst du folgende persönliche Fähigkeiten:
- Hilfsbereit
- Stressresistent
- Gewissenhaft
- Verantwortungsvoll
Unser Rekrutierungsprozess
Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.
Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test.Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.