Trainee Recruiter (m/w/d)
Bewirbst du dich auf diesen Kandidatenpool, zeigst du uns, dass du dich für Stellen in diesem Bereich interessierst. Sobald ein Job in deiner Nähe zur Verfügung steht, melden wir uns bei dir. Du kannst dann jederzeit selbst entscheiden, ob du Ja oder Nein dazu sagst.
Starte im Personalbereich als Trainee zum Recruiter (m/w/d) & unterstütze Unternehmen dabei, passende Mitarbeitende zu finden. Erfahre hier mehr.
Was du machen wirst:
Du hast deinen Studienabschluss in der Tasche und bist bereit, ins Berufsleben zu starten? Der Job als Trainee zum Recruiter (m/w/d) bietet eine aufregende Gelegenheit, in die Welt des Personalwesens einzutauchen und die spannende Rolle des Recruiters (m/w/d) kennenzulernen.Als Trainee (m/w/d) wirst du Teil eines dynamischen Teams, das sich darauf spezialisiert hat, die besten Talente zu gewinnen. Deine Aufgabe ist es, passende Kandidat:innen zu identifizieren, anzusprechen und auszuwählen, um sicherzustellen, dass Teams stets mit Fachkräften besetzt sind.
Deine Hauptverantwortung als Trainee zum Recruiter (m/w/d) besteht darin, den gesamten Recruitment-Prozess zu unterstützen. Du wirst lernen, wie man Stellenanzeigen erstellt, Bewerberdatenbanken pflegt und Bewerberprofile analysiert, um diejenigen auszuwählen, die am besten zur Unternehmenskultur und den Anforderungen der Position passen.Du wirst Interviews führen, um potenzielle Kandidat:innen besser kennenzulernen und ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu bewerten. Du wirst zudem eng mit Teamleitern (m/w/d), Abteilungsleitern (m/w/d) und anderen relevanten Stakeholdern zusammenarbeiten, um die Anforderungen für jede offene Position zu verstehen und sicherzustellen, dass die ausgewählten Personen perfekt dazu passen.
Während deiner Zeit als Recruiting-Trainee (m/w/d) wirst du nicht nur praktische Erfahrung sammeln, sondern auch wertvolle Fähigkeiten im Bereich der Kommunikation, Teamarbeit, Analyse und Zeitmanagement entwickeln. Du wirst lernen, wie man effektiv mit Bewerber:innen kommuniziert, den Auswahlprozess organisiert und dabei sicherstellt, dass alle Kandidat:innen eine positive Erfahrung haben.
Der Job als Trainee zum Recruiter (m/w/d) klingt gut? Dann geht es so weiter:
Beachte: Du bewirbst dich hier für einen Bewerberpool für Trainee-Jobs zum Recruiter (m/w/d). Diese Stellenanzeige ist also durchgängig online, aber nicht immer ist direkt ein passender Job verfügbar. Mit deiner Bewerbung zeigst du uns, dass du dich für Trainee-Jobs (m/w/d) interessierst.Wir informieren dich, sobald eine passende Position in diesem Bereich für dich frei wird. Lehne dich also entspannt zurück und warte auf unsere Rückmeldung.
Was wir bieten:
- Praxiserfahrung: Als Recruiting-Trainee (m/w/d) hast du die Möglichkeit, praktische Erfahrung im Bereich Recruitment zu sammeln und dich in die Arbeitsabläufe einzuarbeiten.
- Mentoring: Erfahrene Recruiter (m/w/d) begleiten dich und teilen wertvolles Wissen und Ratschläge.
- Netzwerkmöglichkeiten: Durch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Kandidat:innen erweiterst du dein berufliches Netzwerk.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Du arbeitest mit verschiedenen Abteilungen zusammen und erhältst branchenübergreifende Einblicke.
- Weiterbildung: Du erhältst Schulungen und Workshops, um dein Wissen über aktuelle Recruiting-Trends zu vertiefen.
- Einstieg in die HR-Branche: Das Trainee-Programm (m/w/d) kann als Sprungbrett in die HR-Branche dienen.
Was wir erwarten:
- Bachelorabschluss oder Master: vorzugsweise in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Personalmanagement oder einem verwandten Fach
- Starkes Interesse am HR-Bereich und Recruitment
- Gute Kommunikationsfähigkeiten, mündlich und schriftlich
- Analytische Fähigkeiten zur Erkennung von Trends im Recruitment-Prozess
Bewerben
Der Job passt perfekt zu dir? Dann bewirb dich jetzt und wir werden dich so schnell wie möglich kontaktieren.
Extra Informationen
Status
OffenAusbildungsniveau
Hochschule/UniversitätStandort
Berlin, München, Frankfurt am Main, Köln, DüsseldorfArbeitsstunden pro Woche
30 - 40Jobart
TraineeVerantwortlich für
Identifizierung von Kandidat:innen und Sichtung von Bewerbungsunterlagen; Führen von Interviews mit potenziellen Kandidat:innen; Unterstützung bei der Erstellung von Stellenanzeigen; Pflege der Bewerberdatenbank; Zusammenarbeit mit internen TeamsVeröffentlicht am
- 10-2024
Tätigkeitsbereich
Personalwesen / HRFührerschein erforderlich?
NeinAuto erforderlich?
NeinMotivationsschreiben erforderlich?
NeinSprachkenntnisse
Deutsch