Personalassistent / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Kommen auch Sie in unser engagiertes Team und lassen Sie uns gemeinsam erfolgreich sein.

Verstärken Sie uns ab sofort in unserer Hauptverwaltung in Gräfelfing als

Personalassistent / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Gute Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge)
• Beteiligung bei Dienstfahrrad- oder E-Bike-Leasing
• Kita- und Kindergartenbetreungszuschuss steuerfrei bis zu 200,- EUR pro Kind
• Langfristige Perspektive
• Respektvoller Umgang unter Kollegen und Vorgesetzten
• Dynamisches Umfeld und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Familiäres Betriebsklima

• Entwicklung und Implementierung strategischer Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung der Prozesse in der Personalbeschaffung und -entwicklung
• Recherche und Auswahl geeigneter Trainingsprogramme, Workshops und Seminare für interne und externe Weiterbildungen
• Monitoring und Evaluierung von Personalentwicklungsmaßnahmen in Hinblick auf Qualität, Kosten und Nachhaltigkeit
• Betreuung der Auszubildenden und Praktikanten, einschließlich Onboarding sowie Durchführung von Auswahlverfahren
• Erstellung von personalrelevanten Dokumenten, wie Vertragsunterlagen, Arbeitszeugnissen, Abmahnungen und Bescheinigungen
• Erstellung und Pflege von Übersichten zu diversen personalwirtschaftlichen Themen
• Konzeption, Erstellung und zielgerichtete Veröffentlichung von Stellenanzeigen unter Einsatz moderner Methoden und Plattformen zur erfolgreichen Gewinnung von qualifizierten Fachkräften für offene Positionen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bürokaufmann / Personaldienstleistungskaufmann / Personalfachkaufmann (m/w/d), oder abgeschlossenes Studium
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise als Personalsachbearbeitung oder in der Personaladministration, als Personalreferent (m/w/d) oder vergleichbar
• Eigenverantwortliche, strukturierte und exakte Arbeitsweise sowie Spaß an der administrativen Personalarbeit
• Sicherer Umgang mit MS-Office sowie erste Erfahrungen in einem HR-Managementsystem
• Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht

Wenn Sie diese Aufgabe reizt, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres Gehaltswunschs und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Heinrich Nabholz Autoreifen GmbH

Andreas Ketterl

www.nabholz.de

Sollten Sie im Vorfeld Ihrer Bewerbung noch Fragen haben, freuen wir uns unter auf Ihren Anruf!

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